募集要項

仕事内容: ■ミッション
事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリード。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する。
■仕事内容
・事業部門との要件定義・採用戦略立案
-事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計
-事業フェーズに合わせた採用戦略の立案
-採用予算・各チャネルの最適化提案

・中途採用プロセスの設計・改善
-中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成）
-選考フロー・面接フローの設計・改善（事業特性に応じた最適化）
-面接官育成（事業責任者へのフィードバック・面接質問の設計支援）

・ハイクラス採用・戦略採用の推進
-エージェントとの戦略的協働（ターゲット企業リサーチ、ヘッドハンティング案件）
-幹部候補・希少人材への直接アプローチ（スカウト、ネットワーキング）
-競合他社からの引き抜き案件の企画・実行

・採用成果の可視化・経営報告
-事業ごとの採用KPI設計・報告資料の作成
-経営層への月次採用報告・改善提案

応募資格

歓迎: ・事業特性に応じた採用戦略立案・実行経験
・採用マネージャー／リーダー経験（2名以上のチームマネジメント経験）
・データを用いた採用改善の経験（KPI設計・分析・改善提案）
・エグゼクティブポジションの採用経験

＜当社採用職種例＞
エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種

フィットする人物像: ・事業目線で「どんな人材が必要か」を考え抜き、人事目線で「どうやって採用獲得を仕切るのか」を仮説志向をもって実行できる方
・IT×複数事業の複雑な採用課題を、構造的に整理し解決できる分析力をお持ちの方
・事業責任者と円滑に議論できるコミュニケーション力と影響力をお持ちの方
・「事業成果に貢献する採用」をミッションに、オーナーシップを持って推進できる方

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間：45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：有
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30）

年収・給与: ＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～550,000円

＜月給＞
400,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

待遇・福利厚生: ＜待遇・その他＞
・給与改定　年1回（7月）
・昇格　年1回（7月）
・賞与　年2回（6月・12月）
・通勤手当　有

＜福利厚生＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・オフィスでやさい（置き型社食）
・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）

休日休暇: ＜休日＞
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(取得条件有)
・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日125日（2026年度）

選考プロセス: 1～2回面接
一次　現場担当、責任者
二次　役員　※一次にまとめて実施する可能性あり
※一次面接がオンラインの場合は、二次は対面必須となります。

会社概要

事業内容・会社の特長: SREホールディングスは「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」をスローガンに、少子高齢化などの社会課題を解決するライフテック企業として活動しています。同社は不動産、金融、IT、ヘルスケアなどのリアルビジネスを自ら手掛け、その知見やデータを活用してAIソリューションやクラウドツールを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

主な事業セグメント
1. AIクラウド＆コンサルティング（AICC）事業
2. ライフ＆プロパティソリューション（L&P）事業

SREホールディングスは、リアルビジネスの知見を活かしたAIクラウド＆コンサルティング事業と、顧客価値提供とテクノロジー活用を両立するライフ＆プロパティソリューション事業を軸に、ライフテック分野で独自のポジションを確立しています。これにより、社会課題解決と事業拡大を同時に実現するビジネスモデルを展開しています