マーケティング・販促企画
【東京:リモート】マーケティング・プロモーション・リサーチャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/09~26/06/24求人No:WORKP-408822093
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】マーケティング・プロモーション・リサーチャー ※土日休み ※年間休日120日以上

アモーレパシフィックジャパン株式会社
外資系企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
世界12位の化粧品メーカー。新ブランドの立ち上げにプロダクトの要として参画。
【職務概要】
同社は、アモーレパシフィックジャパン株式会社のブランド「Aestura(エストラ)」のグローバル戦略に基づいた日本市場開拓およびブランド浸透をお任せします。

【職務詳細】
・Aesturaブランドのグローバル戦略に基づいた日本市場開拓
・年間マーケティングプランの企画
・商品とコミュニケーションの日本現地化戦略樹立/SKU運営管理、需要予測管理
・コミュニケーションプラン・プロモーションを企画・実行してブランド認知度、売上向上を目指す
・MBS(バラエティ)、ドラッグストア、導入戦略及び定期的なプロモーション企画樹立/VMD戦略樹立
・Qoo10、Rakuten、AmazonなどのEC外部モール+自社お試しECモール(トライアルキット販売)の商品&プロモーション企画管理(広告、販売、サイト管理はECチームが別途運営)
・部下4~5名のピープルマネジメント
・マーケティング予算管理、市場トレンド予測とその本社への共有

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoCマーケティング領域における10年以上の実務経験
・ブランド戦略、デジタルマーケティング/PR、EC領域における実務経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験


【尚可】
・英語もしくは韓国語(ビジネスレベル以上)の語学力
・化粧品業界または消費財業界におけるマーケティング経験
・プロダクトマーケティング経験(商品企画・開発等)
・ドクターズコスメ(ダーマ・敏感肌領域)に関する実務経験
・一般流通(バラエティショップ、ドラッグストア等)に関する知見
・グローバル企業またはクロスボーダー環境での業務経験
・コンサルティングファームまたはマーケティング支援会社での実務経験
・ブランド立ち上げ(ローンチ)の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・スタートアップ企業家マインドをお持ちの方
・多様性(Diversity)への尊重ができる方
・化粧品に対するハイレベルの知見・インサイトをお持ちの方
・変化に対する柔軟性、新しいトレンド・技術に対するオープンマインドをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー18F
各線「恵比寿」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分(※時差出勤制度あり、8時00分~16時30分、10時00分~18時30分に申請なしでいつでも変更可能)
年収・給与
年収:850万~977万程度
月給制:月額708000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、退職金制度(入社3年以上)、社販制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アモーレパシフィックジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■化粧品の製造販売

【会社の特徴】
同社は、韓国を代表する化粧品グループの日本法人として設立され、美と健康を軸にした多彩な製品を展開しています。
スキンケア、メイクアップ、フレグランスといった幅広い分野をカバーし、消費者のライフスタイルや価値観に寄り添う商品を提案している点が大きな特徴です。また、伝統的な東洋の知恵と最先端の科学技術を融合させた研究開発力を強みとし、日本市場のニーズを的確に捉えた商品づくりを行っています。
さらに、環境保護や持続可能な社会の実現に向けた取り組みにも積極的であり、原料調達やパッケージ設計においてサステナビリティを意識しています。
こうした姿勢は、単に化粧品を提供する企業にとどまらず、社会全体の豊かさに貢献する企業としての信頼につながっています。
今後もアジア発のグローバルビューティカンパニーとして、その存在感をさらに高めていくことが期待されています。
設立
2005年2月7日
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
230名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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