プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー(MGR候補) ※土日休み
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掲載期間:26/06/09~26/06/24求人No:WORKP-408816872
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー(MGR候補) ※土日休み

株式会社ジーニー
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい/自社開発のシステムを複数保有
【職務概要】
同社のコア事業である広告配信プラットフォームにおいて、プロダクト戦略の統括およびプロダクトマネジメント業務全般を担っていただきます。

【職務詳細】
・広告業界の市場動向、競合分析を通じた差別化機能の企画検証
・プロダクトグロースのネックになっている課題の特定と解消
・ビジネス、エンジニア双方と連携した新規プロダクト企画、開発推進
・PRD(製品要求仕様書)の作成
・プロダクトロードマップの作成およびプロダクト事業計画の策定
・数名のプロダクトマネージャーチームに対するマネジメント
・開発スクラムのプロダクトオーナーとして開発部隊に対する開発ディレクション
・アジャイル開発のスプリント管理
・ボードメンバーへのレポート業務および各種KPIの策定と実行
・プロダクトマネジメント組織およびメンバーの管理業務

【魅力・ミッション】
事業フェーズの異なる複数プロダクトのグロースや、グローバル展開における北米・インド・ヨーロッパでの事業拡大を経験できるポジションです。最先端のAI・機械学習技術を用いた広告最適化やリアルタイム処理など、技術的複雑性の高い課題に取り組みながら、代表を含む経営層と直接壁打ち・提案を行うスピード感のある環境でビジネスインパクトを実現していただけます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
■プロダクトマネージャーとしての実務経験4年以上
・プロダクト戦略の立案から実行までをリードした実務経験
・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験、およびPRDの作成経験
・事業KPIへのオーナーシップを持ち、ビジネス成果に責任を持った実務経験

【尚可】
■チームマネジメントの実務経験(規模不問)
■toBプロダクトのプロダクトマネージャー経験
■システムやWebサービスの企画、開発経験、データ分析、SQLに関する実務経験
■事業開発、新規事業立ち上げの実務経験
■ビジネスレベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
様々な職種やレイヤーのメンバーと連携しながら、先頭に立ってプロダクト開発をリードできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
JR山手線「新宿」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
10:00~19:00 ※前後2時間以内の時差勤務も可能(例:8:00~17:00、12:00~21:00など)
年収・給与
年収:1000万~1800万程度
月給制:月額714286円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、書籍購入補助(半期30000円まで)、リフレッシュ手当(毎月5000円まで)、部活動手当(毎月5000円まで)、家賃手当(同社指定の駅を対象とし毎月30000円まで)、資格取得支援制度、定期健康診断(年1回)、従業員持株会
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年2日付与される特別休暇)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ジーニー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業

【会社の特徴】
●自社開発×最先端技術:国内トップクラスの広告配信プラットフォーム(SSP/DSP)を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています
●成長性とグローバル展開:創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国(ベトナム・シンガポール・インドネシアなど)への展開も積極的に進めています。
●ユーザー志向の開発・運用体制:「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入~カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。
●明確なミッション:「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。
設立
2010年4月
資本金
100百万円(連結、2025年3月末現在)
従業員数
877名(連結、2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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