募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社の採用担当として、採用戦略の立案・実行を主軸に、ご自身の得意な領域や希望する領域をメインに幅広く牽引していただきます。
定型的な採用実務の枠を超え、事業成長に必要な人材要件の定義から母集団形成、クロージング、そして入社後の活躍支援まで、組織づくりの全工程をリードするポジションです。
【職務詳細】
・採用戦略の立案・実行推進
新卒・中途・アルバイト領域における、事業計画に基づいた要員計画の策定および採用プロセスの最適化
・採用ブランディングの企画・推進
広報と連携した採用オウンドメディアの強化、イベント登壇などを通じた認知獲得
・組織開発および人事制度の設計・運用
従業員エンゲージメントを高めるための施策立案、評価制度のブラッシュアップ
・データドリブンな人事戦略の推進
採用データや組織サーベイの分析に基づき、科学的な人事施策を実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・人材紹介営業のご経験（2年以上）
・採用担当のご経験（1年以上）
【尚可】
■採用戦略立案と実行されてきたご経験がある方
■スカウト媒体での採用実績がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
・誰かからの指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5階
JR山手線「目黒」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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同社ECサイトの商品をお得に購入できる制度、関東ITソフトウェア健康保険組合保有施設利用、部活支援制度、書籍購入支援制度、勉強会支援制度、雇用時健診負担、健康診断・婦人科健診費用負担、ストレスチェック、産業医面談、受診サポートアプリ導入、交通費実費支給（上限5万円／月）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制、有給休暇、特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇、年末年始休暇など）、該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護）
- 選考プロセス
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書類選考→（人事面談）→一次現場面接（WEB）→課題／SPI→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
