募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集(増員)
- 仕事内容
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【マンションフロント/大阪】双日グループ/平均担当10棟/年休123日/土日祝休み/資格手当多数/福利厚生充実【マンションフロント/大阪/双日グループ/平均担当10棟/年休123日/土日祝休み/資格手当多数/福利厚生充実】
分譲マンションフロント業務をお任せします。
京阪神エリアの物件を対象とし、管理組合のパートナーとして支援を行っていただきます。また、管理補助をお願いします。
【業務内容】
収支予算案の提案、収支状況の報告
事業計画案の提案
総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
修繕工事の提案、業者手配
管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など
【物件について】
担当物件数:平均10棟/1人
中~大型物件が多く、1人当たりの担当物件数はそれほど多くありませんので顧客に対しての細かなフォローが可能。
※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【入社後について】
入社後の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行してフロント業務を習得して頂きます。(3ヶ月程度)その上で担当する案件を決め、3ヶ月~6ヶ月程度メイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務にあたります。一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、一人で物件を担当するメイン担当になっていただきます。
【キャリアステップ】
■フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長 部長とキャリアアップを目指すことが可能です。
■この他、この営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部(契約管理、管理員統轄 研修、)や営業開発部(新規 リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業)への異動も状況により可能性があります。
【同社について】
同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産業界勤務経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
■マンション管理士
- フィットする人物像
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■不動産業界での経験を活かし、総合商社グループの手厚いバックアップ体制のもとで、より質の高いマンション管理を実践したい方
■平均10棟という少なめの担当数の中で、管理組合のパートナーとして、1棟1棟の住民の方々に寄り添った細やかなフォローを行いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 09:15~17:45 実働7時間30分、休憩60分
- 年収・給与
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【想定年収】474万円～616万円(年齢例 25～39歳)
【想定月収】260,600円～341,400円(年齢例 25～39歳)
※想定年収は一人暮らし、28～39歳、残業10時間程度を含んでいます。
※残業代別途支給
■昇給：年に1回（評価による）
■賞与：年2回（6月、12月）
通勤手当, 住宅手当, 特殊資格手当(対象：61種類)
・独立単身世帯主の場合 、住宅手当： 10,000 円
・時間外手当：時間分支給
・通勤手当：非課税限度額まで支給
・休日等の割増賃金手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤手当 :非課税限度額まで支給
住宅手当 :月額10,000~19,000円
家族手当 :配偶者7,000円、子1人につき3,000円
時間外手当 :時間分支給
■特殊資格手当:資格手当対象の資格61種有(支給上限:60,000円)
管理業務主任者:8,000円
マンション管理士:4,000円
宅地建物取引主任者:6,000円 等
※社内規程により支給条件がございます。
■地域手当:首都圏の場合のみ(月4,000円~13,000円)
※社内規程により支給条件がございます。
東京不動産業健康保険組合加盟(全国の各種保養所の利用可)
確定拠出年金制度
退職金
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(土日祝)
慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 産前産後休暇 看護休暇
リフレッシュ休暇 育児 介護休業 誕生日休暇
- 選考プロセス
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面接1回、適正検査
