募集要項
- 仕事内容
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代表・経営陣・各事業責任者・コーポレート各部門と連携しながら、経営会議や取締役会の運営高度化、予算統制、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理および経営判断の質を高める仕組み作りを推進いただきます・取締役会、経営会議など重要会議体の企画・設計・運営
・経営アジェンダの設定、論点整理、会議資料作成、意思決定支援
・全社および各事業の予算策定、予実管理、着地見込み分析
・全社・事業別KPIの設計、モニタリング、課題抽出、改善提案
・複数プロダクトを横断した数値分析と経営レポーティング
・経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決
・事業横断プロジェクトの推進
・IR・開示に必要な経営数値整理、説明資料作成支援
・経営企画部のマネジメント、組織機能の強化
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業、上場準備企業、またはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理経験5年以上
・予算策定、予実管理、KPI設計、経営数値分析をリードした経験
・経営会議・取締役会向けの資料作成、論点整理、意思決定支援の経験
・経営陣・事業責任者を巻き込み、全社横断テーマを推進した経験
・チームまたは組織のマネジメント経験
- 歓迎
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・取締役会・経営会議など重要会議体の設計・運営高度化の経験
・IR、開示、投資家向け説明資料作成に関わった経験
・複数事業・複数プロダクトを持つ企業での経営管理経験
・SaaS、アドテクノロジー、マーケティングテクノロジー領域への理解
・CFO、管理本部長、経営企画責任者に近い立場での業務経験
・事業企画、事業管理、FP&A、管理会計領域での経験
・リスクマネジメント体制の構築・運営経験
- フィットする人物像
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・経営視点で事業や組織の課題を構造化できる方
・数字をまとめるだけでなく、経営判断につながる示唆を出せる方
・経営陣・事業責任者と建設的に議論し、意思決定を前に進められる方
・部門横断で関係者を巻き込み、物事を推進できる方
・変化の大きい環境を楽しみ、自ら仕組みをつくれる方
・組織マネジメントを通じて、経営企画機能を強化できる方
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 組織開発
- 勤務地
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東京都23区内
屋内全面禁煙／喫煙室無
【就業場所の変更の範囲】会社の定める範囲
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
所定時間外労働：あり
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収1300万円 ～ 1999万円
月給：929,000円～
∟基本給：687,353円～
∟固定残業手当（45時間分）241,647 円～
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・健康保険
・雇用保険
・書籍購入補助
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援
・就業支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・提携スポーツクラブ利用
・定期健康診断（年1回）
など
【喫煙対策の有無】屋内全面禁煙／喫煙室無
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
- キャリアパス・評価制度
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・コーポレート本部長
・執行役員
・CFO補佐／経営管理責任者
※ご経験・成果に応じて、より広範な経営管理領域をお任せする可能性があります。
