募集要項
- 仕事内容
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スタートアップ経営陣や投資家と密に連携し、成長の鍵となる「経営幹部・プロ人材」のリクルーティングを通じて
社会的インパクトのある挑戦を支援します。単なる人材紹介ではなく、企業と人、
両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。
【主な業務内容】
(1)経営戦略・計画のヒアリング
直接起業家や経営陣、投資家と対話し、創業ストーリーや事業優位性、社会への影響、経営・組織課題を深掘りします。
(2)採用ペルソナの特定と組織戦略の策定
(3)母集団形成・求職者カウンセリング
ハイレイヤーを中心とした求職者に、事業の社会的意義や投資家の期待、起業家の想いを届け、「なぜあなたが必要か」を紐解き伝えます。
(4)各種社内プロジェクト（挙手制）
自社メディア・コミュニティ運営、採用コンサル提案など幅広い役割に挑戦可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】下記いずれかに該当
・営業経験
【本ポジションの魅力】
・日本を代表する起業家やVCと日常的な接点があり、マーケットトレンドから戦略等、
様々な知識やノウハウも身につきます。
年間200回以上の起業家やVCによる戦略勉強会を実施（参考URLその他に記載あり）
・組織拡大を続けており、マネジメント / また事業部を跨いだ異動等、
多様なキャリア・機会を得ることが可能です。
入社半年でマネージャー昇格、
1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。
昨年10月に子会社の立ち上げも行っており、
企業拡大に応じて多様な機会を得られる環境です。
- 歓迎
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【得られるスキル】
・課題設定/課題解決能力：
人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、
チーム・事業・経営レベルに影響を与える
問題発見/課題設定及び、解決することができる力
・ビジネストレンドの知見：
スタートアップとの長期伴走経験で、
創業→急成長→上場 までスタートアップの
リアルを知ることができます。
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築する
コミュニケーション能力：
スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、
課題を支援するため、代表・経営陣との
関係構築や議論の経験が積めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 435万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 / 確定拠出年金（401K） / 従業員持株会 / 交通費支給（上限10万円） / 慶弔見舞金 / 定期健康診断 / インフルエンザ予防接種 / ウォーターサーバー / オフィスコンビニ / モバイル・PC 支給
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日127日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、スーパーリフレッシュ休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接
