募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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医療機関（病院・クリニック等）の経営層や事務長に対し、ヒアリングを通じて潜在的な課題を特定し、解決策を提案します。１．顧客管理
※オンライン商談が中心
２．商談設定、商談実施
３．リードナーチャリング、リードクオリフィケーション（顧客の育成）
４．ソラストサービスの受注活動
５．上記に付随する事務処理
・現状把握： 人材不足をはじめとする経営上の困りごとのヒアリング
・企画・提案： 課題解決に向けた具体的なソリューション（人材採用支援、業務効率化など）の提示
・実行支援： 提案した施策の導入フォローおよびアフターケア
【提案サービス例】
人材派遣・紹介サービス
集患・増患対策
遠隔レセプト代行サービス
そのほか
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験（2年以上目安）
※顧客の課題を特定し、解決策を提示する「提案型営業（ソリューション営業）」の経験。
- 歓迎
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■無形商材（人材、広告、ITツール、コンサルティング等）の営業経験をお持ちの方
■医療業界での実務経験（MR、MS、医療系人材紹介など）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
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■週4回程度は在宅勤務可（週1は出社 ※下記住所）
東京都港区港南2-15-3 品川 インターシティC棟12F
- 勤務時間
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9:00-17:30（休憩60分）
※残業月0～10時間程度（残業は極力なしのマネジメントをしています。）
- 年収・給与
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年収400～600万円
賞与年2回
昇給制度あり
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備/通勤手当/産前産後休業/育児・介護休業/育児・介護短時間勤務制度/ウェルカムバック制度/財形貯蓄制度/団体傷害保険/退職金制度/定年65歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日/土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇、anniversary休暇
- 選考プロセス
- 書類選考（写真付履歴書・職務経歴書）→一次面接（部門マネージャー）→二次面接（担当部門長）→内定
