募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
-
■業務内容
ミネラルウォーター製造・販売・物流を手掛ける当社において、人事労務業務をお任せ致します。
グループ5社を含め、人事労務に関する制度が統一されていないため、入社後はまず制度の整備から着手頂きます。
■業務詳細
◇人事労務制度の構築
・親会社の規定があるため、まずは親会社の人事制度をご理解頂きます
・その後グループ5社の個別事情を踏まえて人事制度の構築を行って頂きます
担当としてはお一人ですが、経営企画部長及び親会社OBスタッフとすり合わせ、相談が可能です
・設計した社内規定について、社員への周知
◇その他人事労務実務
・入退社手続き
・各種データ管理など
※Offece365使用
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし、異動時は会社の定める事業所
＜求人数＞
1人
- 応募資格
-
- 必須
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人事労務制度の設計や改定に携わった経験をお持ちの方
（1から設計いただくのではなく、親会社の制度を参考に同社に合わせた制度を設計いただきます）
＜必要な免許・資格＞
普通自動車免許(第一種)
- 歓迎
- PCスキル（Office365の使用経験）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務業務
- 勤務地
- 飯山市
- 勤務時間
-
8:00～17:00
(所定労働時間 8時間0分)
＜休憩時間＞
60分 (12:00～13:00)
＜時間外勤務＞
有 平均 10時間／月
※残業は人事査定等の繁忙期を除き、月 5～10時間程度です。
- 年収・給与
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＜年収＞
350万円～530万円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜手当＞
通勤手当 有 26円／ｋｍごとに計算し往復分支給
家族手当 有 控除対象配偶者及び扶養家族１名につき5,000円
住宅手当 無
＜昇給＞
年 1回 （ 1月あたり 2,000 円 ～／昨年実績）
＜賞与＞
年 ２回（計 1.50ヶ月分／前年度実績)
＜退職金＞
有 中小企業退職金共済制度(60歳まで加入)
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
グループ企業共済会加入及び福利厚生施設利用可
高速通勤：最短距離が片道35キロ以上若しくは通勤時間が80分以上の場合
住居移転が伴う場合は移転料支給可
本人：10万円 配偶者：5万円 12歳以上：5万円
◎単身赴任者の場合、四半期に６回を限度に帰郷旅費を支給します。
＜受動喫煙防止措置＞
屋内全面禁煙
＜試用期間＞
有 3ヵ月 試用期間中、条件等に変更はありません。
＜育児休業取得実績＞
無
＜介護休業取得実績＞
無
＜看護休業取得実績＞
無
- 休日休暇
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週休2日制(土日祝)
※毎月第一土曜日のみ出勤です。第二土曜日以降は休日。
夏季休暇・年末年始休暇・計画年休指定有り
第一土曜休みは応談
年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日＞
115日
