募集要項
- 募集背景
- 管理部門の管理者補充強化
- 仕事内容
-
経営の意思決定に足る情報提供、戦略立案、施策提案
管理部人材のマネジメント(業務進捗管理、1on1面談、エンゲージメント向上)
営業部の方針、課題理解、問題収集(現場スタッフとのコミュニケーションも必要)
＜業務内容変更の範囲＞
雇用直後：管理統括責任業務 (管理部)
変更の範囲：法人営業訪問業務 (法人営業部)
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
雇用直後：本社事務所 (管理部)
変更の範囲：本社事務所 (法人営業部)
＜求人数＞
1人
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必要な経験・スキル＞
一定の管理部門での知識や経験あり
資格等のスキルよりも、前向き姿勢で人との対話を大切に出来る方
＜必要な免許・資格＞
簿記3級レベルの知識
マネジメント経験あり
- 歓迎
- 労務のキャリアあれば優遇
- フィットする人物像
- 意欲的に自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務経理の管理職
- 勤務地
- 長野市
- 勤務時間
-
9：00～18：00
＜休憩時間＞
12：00～13：00
＜時間外勤務＞
有 月平均 35時間
- 年収・給与
-
＜年収＞
500万円～650万円
＜月給＞
250,000円～370,000円
＜手当＞
役職手当
家族手当
通勤手当
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 前年度実績 4.5か月
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＜定年＞
60歳
＜再雇用制度＞
65歳
＜福利厚生＞
健康診断あり
＜受動喫煙防止措置＞
分煙
＜試用期間＞
有 6ヵ月
- 休日休暇
-
原則土日祝日は休日。但し土曜日については、祝日の多い月で調整する（一部出勤あり）
＜年間休日＞
115日
