募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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人事業務全般人事業務全般をご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・新卒、中途採用の企画、立案
・社員教育体系の企画、立案、運用
・勤怠管理、入退社管理、手続き、契約
・給与計算、社会保険、住民税手続き
・安全衛生、健康増進、職場環境の改善、働き方改革の推進など
・人事制度の企画、立案、運用など
※上記業務を経験や適性をみて担当業務を決定
- 応募資格
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- 必須
- ・人事、労務の業務経験（業界不問）
- 歓迎
- ・採用や教育、評価、人事制度に関して企画、立案、運用の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳以上40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・ぱちんこ、パチスロが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般クラス
- 勤務地
- 本社｜大阪府大阪市中央区内本町1-1-4
- 勤務時間
- 就業時間09:00-17:30（所定労働時間7.5時間｜休憩60分）
- 年収・給与
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＜月給制＞
・月給（一律手当含む）：260,000円以上
・目安年収：400万円-650万円
※これまでの経験と希望を考慮し決定します
＜その他＞
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月、12月※業績により決算賞与支給）
＜年収例＞
・480万円（28歳、独身）
・650万円（34歳、主任・既婚）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当（世帯主20,000円、単身居住者10,000円）、子育て手当（子ども一人につき10,000円）、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度（入学祝金など）、従業員持株会制度、自己申告・社内公募制度、表彰金制度、特許等補償金制度、社員旅行、契約リゾート施設、業務外交流など
- 休日休暇
- 年間休日125日、土曜・日曜・祝日・完全週休二日制、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、長期休暇（年末年始・ＧＷ・夏期）、創立記念日（10月1日）、有給休暇、積立有給、有休（入社時0日付与、入社半年10日付与、最高20日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → SPI試験・一次面接 → 最終面接（大阪本社）→内定
- キャリアパス・評価制度
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専門職としてスペシャリストを目指すキャリア、チームや部門のマネジメントを目指すキャリアに分かれており、自身の目指す方向にステップアップできる環境です。
評価は目標管理制度（MBO）と行動評価制度の総合点で判断しています。社内等級が上がるほど目標管理制度（MBO）の評価比率が高くなります。
