募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
M&A専従スタッフとして、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担って頂くなど、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として業務を行って頂きます。
主に、会計・税務・財務の視点における検討・検証を行って頂き、社内外の関係者と連携し、業務を行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・事業会社・金融機関等で法人営業やコーポレート部門での業務経験
・メーカー・商社・金融機関等でBtoBビジネスでの法人への提案営業などに従事
・プロジェクトマネジメントや経営管理で本社部門と拠点のいずれかで連携 等
・計数能力に自信があり、会計・税務・法務等について、一定のリテラシー
※一部について、現状不足があっても、ギャップを埋める努力が出来る方は歓迎いたします。
・資料作成に係る一般的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint等）
※上記の経験がない方でも、本気でM&A業務に従事したい方は、歓迎いたします。
■歓迎要件
・弁護士
・公認会計士
・税理士
・ビジネスシーンで活用できる英語力
（目安：TOEIC800以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・8:00 - 17:00
・休憩60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収:700万円 - 1,100万円
・月給：35万円 - 48.6万円
・昇給：年1回
・賞与：年1回
※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり）
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・在宅勤務手当（実績支給）
・グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）
・団体扱傷害保険
・持家割引制度
・従業員持株会
・住宅手当
・社宅、寮完備（地域限定社員は対象外）
・単身赴任一時帰省手当（地域限定社員は対象外）
・教育制度あり
・定年65歳
・育児休業（最長3年）
・介護休業（無期限)
■試用期間終了後適用
・企業年金基金
・退職金制度
・確定拠出年金制度（DC）
■ユニークな福利厚生制度
・次世代育成一時金：
従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
・アクティブエイジング制度：
65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる
・親孝行支援制度：
親の介護にかかる旅費支援補助金制度
・ハローパパ、ハローママ休暇制度：
育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日123日
・完全週休2日制（定休日は土日祝）
・年次有給休暇(10日 - 20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・積立有給制度(最高100日/正社員のみ) など
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
筆記試験：有
面接回数：2回（書類選考→1次面接・適性検査・筆記試験→最終面接）