募集要項
- 仕事内容
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『新しい「心動かす」で、新しい価値創出をしつづける。』という事業ミッションの元、テレビ放映CMの３本に1本を制作し、国内テレビCM制作市場トップクラスの制作企業です。
本ポジションではKANAMEL及び各グループ全体の人事業務（労務・規程・給与・ガバナンス）を主軸とし、以下の業務を担っていただきます。
※採用・育成・人事制度企画は別部署が担当しています。
【業務内容詳細】
就業規則・社内規程の作成・見直し（法改正対応含む）
労務対応（休職・復職／ハラスメント／労基署対応）
給与・社保関連の実務業務、及び外部委託管理（ベンダーマネジメント）
国内グループ会社へのルール統一と運用徹底、教育
社員のエンゲージメント向上施策（過重労働・メンタル対策含む）
BPO・システム化・業務プロセス見直しによる生産性向上
派遣社員の業務指示・管理業務 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務／規程／給与／法対応に関する実務経験３年以上
・事業会社人事部門での経験、もしくは社労士事務所での実務経験3年以上
・周囲と円滑な信頼関係を築き、積極的で柔軟なコミュニケーションスキル
- 歓迎
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【歓迎】
・コツコツと自分のペースで業務を進めることが好きな方
・将来的に管理職を目指したいと考えているキャリア志向の方
・常に公平に対応し、誠実な倫理観の高い方
・新しいチャンスを歓迎し、主体的に物事に取り組む姿勢が感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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天王洲アイル駅 徒歩5分
リモートワーク可
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
フレックスタイム制度有（コアタイム10:00～15:00（休憩時間含む））
- 年収・給与
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【年収】550～750万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】45時間/超過分は別途支給
【交通費/月】支給 ※全額支給
【賞与】年1回 ※業績賞与
【昇給】年1回(2月)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備、弁護士会費会社負担、交通費支給、社会保険、定期健康診断、契約保養所あり、企業型確定拠出金制度、再雇用制度、退職金制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、年末年始、特別休暇
有給休暇（入社後10日/最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→２次面接→最終面接
