募集要項
- 募集背景
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当社は、会社の成長にあたり挑戦的な経営判断が重要なフェーズにあります。
その中で組織・制度の強化を進めており、積極的にIT人材を募集しています。
顧客の「情報システム部門」にフォーカスしたサービスを提供し、社会課題の解決に取り組んでおり、
情シスサービススタッフは、顧客のITシステム運用業務を支えるだけでなく、ITシステムの価値を左右する重要なポジションです。
即戦力としてスキルを発揮いただきながら、会社とともに成長し、価値を広げていく仲間を求めております。
- 仕事内容
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クライアント企業の情シス部門を支援。ITインフラ運用からヘルプデスク、システム導入・改善提案まで幅広く担当。クライアント企業の情報システム部門に深く関わり、日常業務の支援から改善提案まで幅広くご対応いただきます。
私たちは3～5年という長期的な視点で、クライアントと伴走しながら情シス部門の成長をサポートしています。
また、社内のITコンサルティングチームやエンジニアリングチームと連携することで、戦略的なIT施策や業務改善、システム化の提案など、より高度で広範な支援も可能です。
個人プレーではなく、チームの力を活かして価値提供できる環境です。
短期で終わる案件はほとんどなく、継続支援を前提としたプロジェクトが中心。
お客様と長期的な信頼関係を築きながら、腰を据えて取り組める環境が整っています。
≪具体的な業務≫
◆社内システムの新規導入・移行支援
◆アカウント管理、デバイス管理などの定常運用業務
◆現状業務のシステム化・効率化提案
◆クラウド化による一元管理の実現
◆IT関連のナレッジ蓄積・集約支援
◆ヘルプデスク対応・トラブルシューティング
≪当社のITコンサルタントが保有するスキル・経験例≫
└サーバー（Windows、Linux）、ネットワーク構築経験
└クラウド（Azure、AWSなど）の運用管理、オンプレミスからクラウドへの移行経験
└グループウェア（Microsoft365、 Google Workspaceなど）の導入、アカウント登録、リソース管理などの運用経験
└障害対応およびエスカレーション、インシデント管理の経験
└ヘルプデスクの経験
└運用プロセスの確立や運用改善提案の経験
└セキュリティソフトウェアの導入、アラート監視などの運用経験
└IntuneやSky SEAなどの資産管理ツールの運用経験
└40歳台以上は運用チームの統括、お客様への報告などのリーダー経験
※少なくとも2～3名のチーム体制でプロジェクトを進行
※自社コンサルチームと連携して進める案件もあります
- 応募資格
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- 必須
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■マネージャーポジション
【必須条件】
◎情報システム領域での業務経験5年以上
◎顧客との円滑な関係構築ができるコミュニケーション力
└顧客の業務・情報システム部門の体制役割を理解し課題に向き合い、改善提案を主導できる方
◎課題に対して解決へ向けた方針を定めて、業務推進した経験
└チームやプロジェクトのマネジメント経験（5名以上）
└定量的な視点を持ち、業務の課題を数値で捉え分析・判断できる方
◎コミュニケーション力と判断力を活かし、業務推進した経験
└顧客やチームに対し、目的や意図を言語化し、納得しながら進めることができる方
◎挑戦的な課題にも向き合いながら自走したことのある経験
■プレイヤーポジション
【必須条件】
◎情報システム領域での実務経験
◎技術に対する学習意欲と実践経験
◎自らのスキルを客観的に分析し、成長に繋げられる方
◎基本的なコミュニケーション能力
└報連相・状況共有などの正確な伝達力
- 歓迎
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■マネージャーポジション
【歓迎条件】
◎当社に合った技術スキルをお持ちの方
■プレイヤーポジション
【歓迎条件】
◎サーバやネットワーク、クラウドなどに対するITスペシャリストとしての技術的な経験とスキル
◎顧客との信頼関係を構築しながら、継続支援につなげた経験をお持ちの方
◎スキルアップを目指して能動的に学習・資格取得に取り組んでいる方
◎得た知識・経験を「言語化・見える化」し、関係者に伝えるアウトプット力のある方
- フィットする人物像
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■マネージャーポジション
顧客の業務プロセスや情報システムの全体像を深く理解し、最適な技術選定や運用改善を通じて、組織全体の生産性向上と業務効率化に貢献できる方を求めています。
現場の声に耳を傾ける姿勢と、IT全般に対する広い知識、そして柔軟な判断力を活かした的確な対応と提案を行える方に適したポジションです。
また、情シス領域では突発的なトラブル対応や他部門との調整が求められるため、組織全体を俯瞰し全体的に動ける推進力が不可欠です。社内外とのコミュニケーションを大切にし、組織に対する帰属意識を持ち、全体目標へ向かって主体的に行動できる方をお待ちしております。
■プレイヤーポジション
顧客の業務を正しく理解し、課題に対して自ら提案・実行できる方を歓迎いたします。
自身の得意領域を明確に把握しながらも、必要スキルを継続的に広げていける学習意欲と柔軟性が求められます。前向きに課題へ取り組み、「できる方法」を模索して自走していける方と一緒に働きたいと思っており、チーム内外とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を構築できる方にとって、大きなやりがいを感じていただける環境です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。
- 勤務地
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≪東京本社≫
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23
Daiwa 秋葉原ビル7階
※転勤なし
※基本的にフルリモートではありますが、
案件によって出社をしてもらう可能性があるため、日本在住の方に限ります
※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門
⇒顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能
※上記を除く当社関連勤務地
- 勤務時間
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原則、当社のフルフレックスは1日の標準労働時間を8時間としたうえで、
月の営業日数に応じた所定労働時間（例：営業日20日の月は160時間）を月単位で満たすことを前提としています。
【フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間】
フレキシブルタイム／7：00～22：00 コアタイムなし
- 年収・給与
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想定年収：年収400万円～1000万円以上
月給：27万円～75万円以上
・賞与（年2カ月分）あり
・年間手当21万円（通信費補助・自己啓発補助手当）、
職位に基づく役職手当あり
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には固定残業代20時間分（3.7万円～10万円以上）が含まれております。
超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（全額会社負担）
■リファラル制度
■ベネフィット・ワン
└毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与
■育児支援制度（時短勤務など）
■東京～地方への引っ越し補助（U・Iターン支援あり）
■クラブ活動支援
■服装自由
■エンゲージメントサーベイ実施
＜各種手当＞
■自己啓発補助手当(12500円/月)
■確定拠出年金制度(5000円/月 拠出)
■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金）
■引越し費用補助(上限10万円※1人1回)
＜リモートワーク支援＞
■自宅外ワーク支援（月1万円迄）
■通信環境整備補助(上限1万円※1人1回)
■通信費手当（月5000円）
■東京出張補助（年2回まで／往復交通費・宿泊費1泊分まで）
＜自己啓発支援＞
■社外セミナー受講費補助制度
■「Udemy Business」受講し放題
■資格取得支援制度 など
- 休日休暇
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年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（7月～9月で3日間）
■有給休暇（入社して3ヶ月後に有給休暇付与。2年目以降は社会人歴に応じて付与）
※初年度の有給休暇日数は、入社月に応じて異なります
※取得率75％
■産前産後休業
■育児休業（男女の取得実績有）
■介護休業（取得実績あり）
■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給）
■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能／年1日）
- 選考プロセス
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筆記試験：無し
面接回数：1回～2回
1）カジュアル面談（原則確約）
※相互理解を目的とした面談です。選考要素はございません。
※重複応募・弊社応募要件を満たさない場合は、面談をご案内できない場合があります。
2）適性検査・書類選考
3）面接
※必要に応じて2次面接を実施する場合がございます。
4）内定通知
5）オファー面談
6）承諾
7）入社
