募集要項
- 募集背景
- 当社では2年前に若手社員を採用し育成してきた結果、現在では重要顧客を任せられるまでに成長しております。 こうした成長サイクルを継続し、組織の活性化と将来の事業拡大を見据え、新たな若手営業人材を募集いたします。 今後も「永く続く会社」であり続けるために、次代を担う人材の採用と育成に力を入れています。
- 仕事内容
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既存顧客を中心とした法人営業を担当していただきます。
・特殊鋼薄板を中心とした鉄鋼製品の提案営業
・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング
・見積作成・納期管理・仕入先との調整
・顧客の課題に応じたオーダーメイド型提案
当社は単なる「モノ売り」ではなく、顧客のニーズに寄り添い最適な解決策を提案する「コンシェルジュ型営業」を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎するスキル】
法人営業経験〔鉄鋼・金属業界での経験（特に特殊鋼薄板）があれば尚可〕
【求める人物像】
当社は以下の価値観を大切にしています：
・正々堂々：あきらめず、誠実に仕事に向き合う方
・一歩踏み出す：失敗を恐れず挑戦できる方
・期待を超える：工夫し付加価値を生み出せる方
・利他の心：顧客や周囲に寄り添える方
これらに共感いただける方であれば、業界未経験でも歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 若手営業職（将来の中核人材候補）
- 勤務地
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東京都（両国 徒歩3分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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勤務時間 9:00～17:45、休憩時間 12:00～13:00
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～640万円（月給制）
月給：25万～40万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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土日 原則週休２日
夏期休暇・年末年始休暇（会社カレンダーによる）
年間休日：126日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
