募集要項
- 募集背景
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宮古島エリアの宿泊事業体制を強化するため、フロントマネージャーを募集します。
当社は宮古島内で複数のホテルを運営しており、今後さらにサービス品質の向上、スタッフ育成、各施設の連携強化を進めていきたいと考えています。
今回の募集は、既存マネージャーの部署異動に伴う体制変更によるもの。欠員補充ではありますが、単なる後任採用ではなく、宮古島エリアのホテル運営をより良くしていくための重要なポジションです。
現場経験を活かしながら、将来的には経営に近い立場や東京・京都エリアでのキャリアにも挑戦できる環境です。
- 仕事内容
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宮古島で複数のリゾートホテルを展開する当グループ。これまでホテルや接客の現場で積み重ねてきた経験を、
今回募集するのは、 現場経験を活かしながら、 ホテル運営・スタッフ育成・業務改善まで担う “フロントマネージャー”ポジションです。
宮古島という舞台で新たに活かしませんか？
⭐️お伝えしたいポイント
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✅ ホテル経験が活かせる希少ポジション
✅ グループ会社だからできる、
宮古島で終わらないキャリア
✅ 実績により、ホテル経営に携わる
ポジションへのキャリア展開も可能
✅ 築浅・家具家電付き単身寮完備
✅ 月給40万円～（給与30万円＋離島手当10万円）
宮古島勤務の際は離島手当あり
⭐パイングループについて
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パイングループでは、
宮古島・京都・東京でホテル事業を展開しています。
宮古島ではリゾートホテル、
京都では観光ホテル、
東京では都市型ホテルなど、
エリアごとに異なる特色を持つホテルを運営。
今回の募集では、
宮古島エリアのフロントマネージャーとして勤務いただきます。
将来的には、
グループ内の他ホテルや、経営に携わるポジションの可能性もあり、
宿泊部門で長期的なキャリア形成が可能です。
⭐この仕事について
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宮古島で複数のリゾートホテルを展開する当グループ。
今回募集するのは、
現場経験を活かしながら、
ホテル運営・スタッフ育成・業務改善まで担う
“フロントマネージャー”ポジションです。
求めているのは、
スタッフをまとめるリーダーシップと、
お客様に寄り添うサービスマインドを持った方。
現場・各部署・本社をつなぎながら、
より良いホテル運営を目指せる方を歓迎します。
特に今回は、
30代～40代の経験者層を歓迎。
「マネジメント経験を次のステージで活かしたい」
「リゾートという環境で新たな挑戦をしたい」
そんな方を求めています。
⭐キャリアについて
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まずは宮古島で、
ホテル運営・マネジメント経験を積んでいただきます。
その後は、
京都・東京エリアホテルなど、
キャリア展開の可能性もあります。
“宮古島で終わらないキャリア”を描けるのも、
多角的にホテル事業を展開する当社ならではです。
⭐お任せする業務
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＜フロント業務統括＞
・チェックイン／アウト対応
・宿泊予約管理
・お客様対応
＜マネジメント業務＞
・スタッフ教育
・ホテル巡回
・業務改善
・運営サポート
- 応募資格
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- 必須
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・ホテルフロント経験（5～10年）
・マネジメント経験
・普通自動車免許（AT可）
- フィットする人物像
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【こんな方に向いています】
・現場経験を活かして次のキャリアへ進みたい方
・複数店舗やチームをまとめた経験がある方
・若手育成に興味がある方
・柔軟性があり、社内関係部署との連携、調整がとれる方
・宮古島移住に興味がある方
・将来的に京都や東京など、別拠点でも活躍したい方
【ミドル層のキャリア採用】
これまでホテルや接客の現場で積み重ねてきた経験を、
宮古島という舞台で新たに活かしてほしい。
現場を任せられる即戦力として、
入社初日からチームの中心に立てる方を求めています。
マネジメントの経験があり、スタッフに慕われる存在感がある。
問題が起きたときに冷静に動け、改善策を自ら提案できる。
そして何より、宮古島という環境でもう一度、
自分のキャリアに新しいページを加えたいと思っている。
そんな方にとって、このポジションは最高の舞台になります。
- 雇用形態
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正社員
（宮古島勤務の際は出向の可能性あり）
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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宮古島市内の3ホテルを巡回いただきます。
・ホテルカリフォルニア宮古島リゾート
・パームスプリングス宮古島リゾート
・ホテルサンタバーバラ宮古島リゾート
将来的に京都・東京エリアでのキャリア展開も可能です。
- 勤務時間
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シフト制
8:00～21:00
上記時間から実働時間：8時間（休憩1時間）
- 年収・給与
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月給 400,000円～ （※想定年収 5,600,000円 ～ ）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 83,000円 以上／月
みなし残業時間 35時間／月
※宮古島勤務の場合、離島手当（月額10万円）を毎月支給します。
＜内訳＞基本給217,000円＋みなし残業代83,000円＋離島手当10万円＝月給40万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※別途、通勤手当（ガソリン代）支給
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・単身寮￥30.000（光熱水費別）
・社会保険完備
・交通費支給あり
・健康診断
・まかない1食無料提供（出勤時）
・グループレストラン利用割引
・グループホテル宿泊料割引
・グループ会社運営レンタカー割引
・報奨金制度
・退職金制度
・慶弔見舞い金
・財形貯蓄制度
・子育て支援制度
・永年勤続表彰
・書籍代購入補助（月2,000円まで）
・記念日お祝い（結婚記念日・誕生日）
・スポーツ推進制度
・社内研修、OJT
- 休日休暇
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・週休2日制度（年間110日）
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
※連休取得も可能！
- 選考プロセス
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応募書類による書類選考
面接1～2回→内定
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