募集要項
- 募集背景
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同社は化学品物流を中心に、輸送・保管・物流サービスを提供する総合物流企業です。
今回募集するポジションは、輸送サービス部門における請求管理・支払管理・マスター管理・データ管理を担う運輸管理グループの管理職候補です。
現在、同グループはベテラン社員を中心に運営されていますが、将来的な世代交代を見据え、
後継者となる中核人材の採用を進めています。
同部署では、顧客への請求管理、協力会社への支払管理、各種マスター管理など、事業運営に欠かせない業務を担っています。
正確な業務運営だけでなく、配車部門や経理部門との連携を通じて、事業全体を支える重要な役割を果たしています。
まずは実務を通じて業務全体を習得いただき、将来的にはメンバー管理や業務改善、部門運営を担う管理職として活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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請求・支払・マスター管理業務を担いながら、将来的には運輸管理グループの責任者として業務運営と組織マネジメントを推進して頂きます。【業務の全体概要】
同社は、化学メーカー系企業と物流企業をルーツに持ち、現在は物流グループの一員として化学品物流を中心に事業を展開する総合物流企業です。
今回募集するポジションは、輸送サービス部門内の「運輸管理グループ」に所属し、請求管理・支払管理
・マスター管理・データ管理を担う将来のグループリーダー候補です。
同社では多数の協力運送会社と取引を行っており、日々発生する売上・請求・支払情報を正確に管理することが
重要な役割となっています。
配車チーム、経理部門、部門長と連携しながら、輸送サービス部門全体のお金とデータの流れを管理する
バックオフィスの中核ポジションです。
現在のグループリーダーの将来を見据えた後継者採用として育成を前提に募集を行っています。
【主なお仕事内容】
運輸管理グループにおける業務管理・収支管理業務を担当いただきます。
まずは現任グループリーダーやメンバーから業務を引き継ぎながら、
輸送事業全体のお金とデータの流れを理解していただきます。
・顧客向け請求データの管理
・協力運送会社からの請求内容確認
・配車チームが登録した輸送データとの照合作業
・売上および支払データの集計
・AccessやExcelを活用したデータ抽出、資料作成
・顧客マスター、協力会社マスター、料金マスター等の管理
・経理部門への支払データ連携
・部門長向け各種集計資料の作成
・業務フロー改善やシステム活用推進 など。
【得られる経験・キャリア】
・物流企業における売上管理、支払管理の実務経験
・AccessやExcelを活用したデータ管理スキル
・基幹システムや物流システムの運用経験
・物流事業全体の収支構造に関する理解
将来的には運輸管理グループの責任者として、
輸送サービス部門の業務管理・収支管理を担う中核人材としての活躍を期待しています。
【企業の魅力、強み】
・山九グループの安定基盤のもと、化学品物流を強みとする総合物流企業
・将来のグループリーダー候補として育成を前提とした採用
・物流現場を支える請求管理、支払管理、データ管理の中核ポジション
・完全週休二日制（土日祝）、年間休日121日、残業月20時間程度と働きやすい環境
・配車チームや経理部門と連携しながら、物流事業全体を支えるやりがいのある仕事
- 応募資格
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- 必須
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・Excelを使用したデータ集計経験
（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等）
・請求管理、支払管理、売上管理など数字を扱う業務経験
・複数部署との調整やコミュニケーションを必要とする業務経験
・将来的に管理職として組織運営やメンバー管理に挑戦したい方
- 歓迎
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・Accessの利用経験
・販売管理、営業管理、受発注管理の経験
・物流業界、運送業界での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県市原市
車通勤可能
- 勤務時間
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8時30分～17時30分
休憩60分：12時～13時
残業：20時間／月
- 年収・給与
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＜入社時の想定年収＞
年収480万円～550万円
※年齢・経験・資格により応相談。
※管理職昇格時には年収アップあり。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・11月）※業績次第で決算賞与あり
■住宅手当、扶養手当、技術資格手当、子育て支援金支給、
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種の費用負担あり
■確定拠出型年金制度、退職金制度あり
■定年：65歳、再雇用あり。
- 休日休暇
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管理グループ：完全週休二日制（土日祝日）
年間休日：121日＋法定年休取得（5日）＋8月15日は会社休み
その他：夏期休暇／年末年始休暇／指定休暇等
- 選考プロセス
- 面接２回での採用を予定しております。
