募集要項
- 募集背景
- グループ内における組織拡大・体制強化に伴う、大手メーカー開発現場での増員募集。
- 仕事内容
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同社のお客さま（自動車関連/産業用機器/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で電気・電子回路設計エンジニア（アナログ/デジタル/高周波）として開発業務に従事していただきます。【具体的には…】
・アナログあるいはデジタル回路設計
・回路基板設計および評価
・EMC/EMI評価、静電気等のノイズ対策
・ハードウェアの仕様検討及び仕様書の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします
【担当部署（組織）構成】
取引先構内または、自社開発センター
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれか必須
・設計あるいは評価経験が1年以上ある方
・アナログ/デジタル回路設計、回路基板設計・評価、EMC/EMI評価・ノイズ対策、ハードウェア仕様検討などのいずれかの経験をお持ちの方
- 歓迎
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・車載系製品の開発経験をお持ちの方
・インバータや電源回路設計の経験をお持ちの方
・高周波回路に関する実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・日本最大手の安定した環境で腰を据えて技術力を磨きたい方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい技術や知識の習得に意欲的で、主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市 ほか
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00 （休憩12:00 ～ 13:00）
時間外労働: 月/20時間程度
実働: 日/8時間
休憩: 60分
- 年収・給与
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年収：400万～960万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
昇給：年1回
・月給：22.6万円～60万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【年収例】
(評価経験)
・ ～5年：400万円～500万円
・6年～：500万円～650万円
(設計経験)
・～5年：400万円～600万円
・6年～：500万円～1,000万円
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし（尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤交通費支給（月額上限15万円）、残業手当、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
労働組合あり、住宅寮・社宅制度、退職金制度（確定拠出年金制度）、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【受動喫煙対策】
原則屋内禁煙 ※就業場所により異なる
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：122日
完全週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
【休暇】
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
