募集要項
- 募集背景
- 介護施設の社会課題を起点に、他社には実現困難な差別化モデルで、大型施設に特化したコンサルティング営業を展開しております。第二の柱となる事業として組織を積極的に拡大しており、将来の経営幹部候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。
- 仕事内容
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土地オーナー様の土地活用ニーズと、テナント企業（高齢者施設等）の出店ニーズを結びつける営業活動をお任せします。【具体的には…】
・地主様訪問、ニーズのヒアリング（事前調査の上、戦略的に訪問します）
・地主様への建築提案、商談、クロージング
・契約からお引渡しまでの全体フォロー
・ユニットメンバーの育成、営業同行
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
入社1～2年目の社員が10億円以上の案件を次々に受注する、再現性の高い営業環境が整っています。1件の成約で500万円～1,500万円のインセンティブが支給され、実力や結果がダイレクトに評価されるため、高い報酬と働きやすさを両立させたい方に非常におすすめの求人です。
- 応募資格
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- 必須
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・土地活用営業の経験、またはハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・宅地建物取引士資格保有者
- フィットする人物像
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・成果に対して高い意欲を持ち、自ら考え行動できる方
・「勝てる商品がある営業」に挑戦し、圧倒的な収入を得たい方
・将来の経営幹部候補として、会社の組織拡大に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 （転勤なし）
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働:月/40時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：594万～678万円＋ インセンティブ（請負金額×規定料率）
・年俸制（1/12を月々支給）
経験・能力等により決定
昇給：年1回
月給：495,000円～565,000円
【年収モデル】
・年収2,300万円／中途入社1年目（固定給＋インセンティブ約1,600万円）
・年収1,200万円／新卒入社2年目（固定給＋インセンティブ約600万円）
・年収1,800万円／新卒入社3年目（固定給＋インセンティブ約1,200万円）
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（中小企業退職金共済）、東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所利用可、定期健康診断
【受動喫煙対策】
原則禁煙（分煙あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
完全週休2日制（火・水・祝日）
※年間約10日程度の火曜出勤日あり（有休奨励日／同社カレンダーによる）
【休暇】
GW休暇（11日）、夏季休暇（11日）、年末年始休暇（12日）※2026年実績例
有給休暇（入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日付与 ※全社平均消化率95％）
特別休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇等
