募集要項
- 募集背景
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◆魅力
・複数の専門性を迅速に組み合わせることで複雑なビジネスケースを解決し、社会における信頼を構築する
・各業界出身者等、多様な中途入社人材が活躍している
・自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャーと土壌（中途比率80％）
・ 金融・非金融で培った知見を、それぞれの業界・クライアントに還元・レバレッジして価値提供できる魅力的なプロジェクト（金融⇔非金融）
・目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する
・多様なチャレンジが可能な組織（ビジネスの組成や海外出向等） 海外拠点との連携を背景としたGlobalの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス
- 仕事内容
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◆担当業務
当チームは、Finance・Risk・Compliance・ESG等の財務・非財務データを活用し、デジタルテクノロジーを駆使した経営管理の高度化を支援しています。財務・非財務データの連携・統合、人材配置の最適化、構想策定から変革実行までを担い、財務部・リスク管理部・コンプライアンス部に加え、フロントオフィスや外部協業先も巻き込んだ戦略的な経営管理を支援します。
◆担当業界・サービス
・銀行・証券
・保険（生命保険・損害保険・各種共済）
・ノンバンク
・異業種（非金融）事業会社における金融的なFinance/Risk/Compliance管理
◆プロジェクト例
財務・リスク管理・コンプライアンス部門改革支援
-Target Operating Model設計・導入支援
-シェアードサービス、アウトソーシング導入支援
-業務効率化・ガバナンス高度化に向けたデジタルツール導入支援
経営管理・データ基盤高度化支援
-グローバル経営管理データガバナンス・データ基盤構築支援
-投資管理・運用構築支援
-IFRS等の新会計基準導入支援
-管理会計高度化支援
-リスクMIレポーティング高度化支援（バーゼル対応・ICS対応等）
-GRC（Governance Risk Compliance）導入支援
会計システム（Oracle ERP Cloud）導入支援
-構想策定、導入支援
-第三者評価（Quality Assurance）
コンプライアンス・リスク管理支援
-AML/CFT、FATF対応支援
-KYC・取引モニタリングのアウトソーシング
-コンプライアンスプログラム高度化・実行支援
-データガバナンス・データプライバシー保護支援
-各種業法・ガイドライン対応支援
-コンダクトリスク、リスクカルチャー醸成
-情報セキュリティ・システムリスク対応支援
ESG/サステナビリティ支援
-中期経営計画立案支援
-新規事業開発支援・市場調査
-ESGリスク管理高度化支援
-ESGデータ収集・レポーティングプロセス構築支援
-カーボンニュートラル戦略立案・実行支援
-気候変動・人権リスク管理高度化支援
- 応募資格
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- 必須
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◆求める人物像
クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物
- 論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力）
- 基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等）
- 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力
● 職務経験（以下いずれか）
- グローバル・グループ会計システム構想・導入経験（Oracle、SAPなど）
- 経営管理（情報系）システム、BIシステム、GRCシステムなどの構想・導入経験
- 金融機関事業本部における管理会計実務
- 金融商品の理解
● スキル・知見
- ロジカルシンキング
- 業務内容を素早く学び、相手に教える能力
- 問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援）
- ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション）
- チーム指向性、チームと協力し合って働く能力
- チーム管理能力
- 複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力
- 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識
- ベンダー管理能力
- 歓迎
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【部門からのメッセージ】
デジタル化の加速による IoT、AIを軸とした改革が急速に進む中、通信事業者の成長戦略や構造改革、業務／ITオペレーション改革だけでなく、他の業態とも連携した共創ビジネス構築や事業戦略への支援も求められています。
当社では、クライアントに真摯に寄り添い、かつ、真の相談パートナーとしてモヤモヤした最初の段階からの課題整理・企画、実行計画から実行支援までをリードしていく経験と同時に、業界やクライアントをリードしていけるエッジの効いた専門性を身につけられる部門です。
【人員構成】
通信業界に携わるメンバーは約40名程度。
特に、コンサル出身者だけでなく、事業会社出身者も同程度おり、業界専門知識や各ソリューション領域の専門スキルを持つメンバーが連携して、チームでの成果を目指しつつ、業界リードや各領域の専門性を1人1人が高めていける組織を目指しています。
- 雇用形態
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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
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600万円 ～ 5000万円
※経験、スキルを考慮して決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■トレーニングプログラム（中途入社者の方の基礎スキル向上）有
■コーチング制度の導入
■集合研修、海外研修、語学研修
■語学学習支援制度・資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
■休日：土、日、祝日、年末年始
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇 等
