募集要項
- 募集背景
- 上位層が不足しており新規増員が必要なため
- 仕事内容
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大手製造業の経営変革を最前線で推進。経営層への提案から全社横断プロジェクトの合意形成、組織成長を牽引する次世代リーダー候補。## ミッション
日本を代表する大手製造業に対し、顧客自身もまだ気づいていない経営・事業課題を発見し、企業変革をリードするポジションです。
単なる営業活動ではなく、経営層や事業責任者との対話を通じて、サプライチェーンや生産現場、調達、品質管理など製造業のバリューチェーン全体にインパクトを与える提案を推進していただきます。
また、自ら成果を創出するトッププレイヤーとしてだけでなく、組織全体の営業レベルを引き上げるリーダーとしての活躍も期待しています。
## 業務内容
### 大手製造業への戦略提案
担当顧客の経営層・事業責任者との関係構築を行い、データや現場課題を起点とした経営変革提案をリードします。
### 全社横断プロジェクトの推進
部門単位ではなく、複数部門を巻き込む大規模な変革プロジェクトの合意形成から導入推進までを担当します。
### トップセールスとして組織を牽引
高い成果創出を通じて、営業活動の質・量・思考力における高い基準を体現していただきます。
### メンバー育成・ナレッジ共有
成功事例や失敗事例を言語化し、商談同行やフィードバックを通じてチーム全体の成長を支援します。
### 営業プロセスの仕組み化
顧客理解や提案ノウハウを再現可能な営業プロセスへと落とし込み、組織の営業力向上に貢献していただきます。
## このポジションの魅力
* 日本を代表する大手製造業の経営変革に直接関われる
* 経営層との商談を通じて高いビジネス視座を獲得できる
* 数億円規模の大型案件を推進できる
* トッププレイヤーからマネジメントへのキャリアアップを目指せる
* 急成長組織の営業基準づくりに携われる
* 個人の成果だけでなく、組織成長への貢献も正当に評価される
- 応募資格
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- 必須
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法人向けソリューション営業における卓越した実績
顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験
社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
営業実績において、社内で圧倒的上位（最速昇格、MVP、トップ5％以内など）の成果を残した経験
- 歓迎
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システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織にフィットする人材募集の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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## 求める人物像
* 高い営業成果にこだわり続けられる方
* 顧客の潜在課題を発見し、構造的に解決へ導ける方
* 経営層との折衝や難易度の高い提案営業に挑戦したい方
* 自身の成功体験を再現性ある形で組織へ還元できる方
* 将来的にマネジメントポジションを目指したい方
* 個人プレーではなく、組織全体の成果最大化にコミットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大手製造業の変革を牽引し、成果創出と組織成長をリードする営業
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
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勤務時間 9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制） コアタイム 10:00～17:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円+賞与
- 待遇・福利厚生
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社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
- 選考プロセス
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
