募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けて、データガバナンスを強化する必要があり、近しいものを含め同領域の経験、業務知識がある方の採用を進めています。
AI最先端であり、データガバナンスやデータポリシーについて、他の会社より多くのことを学び、吸収できる環境です。
事前に申請すれば、フルリモート勤務が可能であり、働きやすさの点でも魅力があります。
是非とも、エントリーください。
- 仕事内容
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外部コンテンツホルダーらと協働し、高品質かつ権利クリアな学習用データセットを継続的に獲得・管理し、大規模言語モデルの性能向上と高いデータガバナンスを両立させる。生成AI開発におけるデータ利用の安全性を担保しつつ、開発を促進するためのデータガバナンスの策定・体制構築・運用を支援します。
モデル学習やサービス提供に用いるデータの取り扱いルール、データポリシーをゼロベースで策定し、法務・知財・セキュリティ要件と開発現場のニーズをすり合わせながら、最先端AIビジネスにおける攻めと守りのバランスのコントロールを担っていただきます。
◼︎データガバナンスの推進・データポリシーの策定支援
モデル学習に利用するデータの取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定支援。
各データの権利関係（著作権、個人情報の有無、二次利用の可否等）を整理・可視化し、開発現場が正しく、安全にデータを利用できる状態を構築・維持する。
法務・セキュリティ部門と密に連携してコンプライアンスリスクを抽出し、「どうすれば安全にデータを利用できるか」の解決策を開発現場に提示する。
◼︎ガバナンス体制の社内浸透とプロセス化
策定した複雑なルールを、開発現場が日常業務の中で守れるよう、チェックリストや標準ワークフローに落とし込み、社内に定着させる。
適切にデータが運用されているかのモニタリングや監査体制を構築する。
◼︎データ調達事務局との連携
外部ベンダーとの契約雛形の整備や、ガバナンス要件を満たした上でのスピーディなデータ購入スキーム実行を支援する。
【ポジションの魅力】
・最先端のAI法務・データガバナンスの知見獲得
AIと著作権、個人情報の取り扱いなど、世界中で議論されている最先端のルールメイクの現場に立ち会うことができます。実務を通じて、今後のIT・AIビジネスにおいて極めて価値の高いデータガバナンスの専門性が身につきます。
・守りだけでなく事業を加速させる攻めのガバナンスへの貢献
単にリスクを指摘して開発のブレーキをかけるのではなく、法務、知財といった部門と開発現場のハブとなりビジネスを適法かつ最速で進めるための仕組みを構築し、事業の成長を直接的に後押しできます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社（経営企画、法務企画、コンプライアンス、リスク管理部門等）またはコンサルティングファームにおける実務経験（目安：3年以上）
・社内規程、ガイドライン、ポリシー等のルール策定から社内浸透までを主導した経験
・複数部門（開発現場、法務・管理部門など）の複雑な利害を調整し、プロジェクトや業務改善を推進した経験
・IT、データ、セキュリティのいずれかに関する基礎的なリテラシー
- 歓迎
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・IT・AI領域におけるデータビジネス、またはデータ調達の実務経験
・データガバナンス体制の構築や、データ利用に関するポリシー・社内規程の策定経験
・著作権、個人情報保護法、情報セキュリティ等に関する実務知識（企業法務やコンプライアンス部門での経験があれば尚可）
・企業法務部門での就業経験、または法務部門と連携したリスク管理体制の構築経験
・監査業務や、コンプライアンス遵守状況のモニタリング体制の構築経験
・最新のAI技術やデータ活用に関する強い関心とキャッチアップ能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
※事前申請でフルリモート勤務可能
- 勤務時間
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所定労働時間：午前9時～午後5時45分
休憩：1時間
時間外労働：有り
フレックス制度有（コアタイム無し）
リモートワーク可（週1～2日出社）
申請により国内遠方居住によるフルリモート可（出社時の交通費負担あり）
サテライトオフィス有
- 年収・給与
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900～1,400(1,800)万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限：150,000円/月）
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：マネジメント手当、深夜勤務手当、通勤手当など
・各種保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・ベネフィット・ワン、プレミアム優待
・財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険
・保険制度（団体生命保険、団体扱い生命保険、団体損害保険、団体扱い損害保険など）
・確定拠出年金（401K）
・二重就業可 ※一定の条件あり
・社会人ドクター進学支援（支援金上限100万/半年、特別有給休暇1日/週）※審査あり
・語学研修制度（英語・日本語）※審査あり
・コミュニケーション施策（5,000円/月）
・オフィスでのコーヒー含むドリンク提供
- 休日休暇
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土日完全週休二日、国⺠の祝日、
年末年始(12月29日～1月3日)、その他会社が指定した日
年次有給休暇（6日～21日）
※入社月によって付与日数は異なります。
産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、看護休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
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2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
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オファー面談
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内定
