募集要項
- 募集背景
-
同社は「ユーザーイン発想」のもと、エンドユーザーの「生活における不満を解消する」をモットーに、より快適な生活を実現するソリューション型商品の製造・開発によって大きく事業を発展されてこられました。
現在同社の手掛ける製品はグローバルに普及しており、現在海外拠点を含むグループ企業は27社に及びます。また、利便性のみならずデザイン性にも注力されており、国際的なデザインの権威であるグッドデザイン賞を2000年から現在に至るまで、のべ14回受賞されています。
「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。
23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発にしています。
過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売上を2倍に伸ばしました。
今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。
海外を含めた同社グループは26社となり、グループ全体が成長しております！
今回は事業拡大による更なる増員のための募集です。
- 仕事内容
-
国内工場の生産性向上に向けて、生産技術領域を担当いただきます。下記のいずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。
新規ライン構築から既存設備の改善まで、工場全体を横断的に取り組んでいただくポジションです。
※全て担当いただく必要はないのでご安心ください。
＜～具体的には～＞
■生産ライン・設備企画
新製品量産に向けた生産計画立案・投資計画作成
建屋・設備レイアウト設計、ユーティリティ計画策定
■工程設計・装置設計
組立／加工工程の工程設計・工法検討・標準化
品質要求に基づく工程内品質設計（検査工程・治具設計含む）
2D/3D CADを用いた機構・構造設計、治具設計
■設備導入・メーカー折衝
メーカー選定、仕様書作成、発注・稟議手続
詳細仕様確認、図面チェック、試作立上げ支援
出荷前検収、据付・調整、試運転の立会い
■量産立ち上げ・改善活動
量産初期の工程安定化（トラブル解析・改善
生産性向上（タクト短縮・自動化・省人化）の推進
品質改善・コスト改善（原価低減施策立案）
■電気・制御・システム対応（保有スキルに応じて）
充填機・ブロー機・包装機のPLC・ロボット制御改善、条件変更
電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立上げ
【変更の範囲：本文参照】
【同社の特徴】
同社グループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。同社グループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・職務内容のいずれかに対し実務経験のある方
- 歓迎
-
・ロボットを活かした自動化の知見のある方
・電気分野の知識を生かした設備・製品や、治具の開発・設計の経験
・未経験の新規案件に対し、手段方法を柔軟に検討できる方
- フィットする人物像
-
＜募集している人材のイメージ＞
・自分のアイデアを具現化したい
・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人
・失敗しても次に活かせるプラス思考
・量産品に携わることに喜びを感じられる
（多くの人に使われるものを作る、売上に貢献する）
- 雇用形態
-
正社員（試用期間3ヵ月）
※試用期間中の条件に変動なし。
- 勤務地
-
▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜角田ITP・大河原工場＞
・住所：宮城県角田市
宮城県柴田郡大河原町
・勤務地最寄駅：JR東北本線／槻木駅
＜埼玉工場＞
・住所：埼玉県深谷市
＜富士裾野工場＞
・住所：静岡県裾野市
＜舞鶴工場＞
・住所：京都府舞鶴市高野由里
※舞鶴工場の竣工予定となる2026年半ばまでは、同社富士裾野工場にて研修となります。
研修期間は借り上げ社宅となり、会社で転居費用・家賃を負担します。
＜鳥栖工場＞
・住所：佐賀県鳥栖市
※転勤：当面なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
※休憩時間：60分
- 年収・給与
-
想定年収 600万円 ～ 750万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（7月、12月）
・決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象
※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
・家族手当：規定あり
・住宅手当：規定あり
・寮社宅
・社会保険：完備
・厚生年金基金
・退職金制度
＜定年＞
60歳（65歳まで雇用延長制度あり）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、
新任役職者研修、e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり
（年1回、毎年平均40名程度）
＜その他補足＞
■地域手当：規定あり
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
※地元プロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」の
オフィシャルトップスポンサーです。
- 休日休暇
-
・年間休日日数120日
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社時期に合わせて即日付与
・土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）
・各種特別休暇
・産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
-
筆記試験：無 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒面接（人事・工場責任者）⇒内定
