募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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茨城・千葉エリアの大手製鉄所向けに、モータやPLC等の電気設備の保守・更新提案を担当。既存顧客中心に、設備更新や新商品提案を行います。年間休日131日・残業少なめで働きやすさも魅力です。茨城県神栖市を中心に、隣接する千葉県の幅広い業種のプラント設備に関わる
電気設備の保守/更新提案の業務をお任せします。
商材は駆動機器(モータ、インバータ) 、制御機器(PLC、監視システム）、計測機器、等です
【業務詳細】
・顧客ニーズや情報収集
・市場動向調査
・需要確認
・新商品検討
・提案
・見積提出・納品管理 等
■既存営業8～9割です
・営業先：大手製鉄所の製鉄所内設備向け保守/更新提案
■働き方
就業時間7時間（9時～17時）
年休131日、残業月15時間以下と働きやすい環境。
仕入・取引先は大手メインで働き方を大手に合わせ、会社電話も17時で不通になるため環境が整っています
フルフレックス・在宅勤務も可能です。
※仕事とプライベートの両立が叶います
■組織構成
・同組織に「大阪拠点」と「鹿島拠点」があり、合計で 22 名在籍
・鹿島拠点在籍は4 名
■ご入社後について
ご入社後半年程度はOJT及び、当社で定めた研修プログラムを基に、製品や業務の知識を付けて頂き、スキルに応じて現在の担当から徐々に引継ぎを実施して参ります。製品知識をお持ちでない方も丁寧に教育いたしますのでご安心下さい
【当社について】
大手電機株式会社の子会社・グループ最大の商社かつ大手製鉄所との取引により
安定した事業基盤を誇る上、独立商社さながらの製品提案が可能。
顧客ニーズに応え切れる営業活動が可能です。
＜おすすめポイント＞
◆ 大手電機グループ最大の商社として安定した経営基盤
◆鹿島周辺の大手製鉄所の設備の更新提案や設備保守に携われる
◆ 年間休日131日・残業ほぼなしの働きやすい環境
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験
・FA/制御機器の商社営業
・計装機器の営業
・電材商社の営業
- 歓迎
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・電気に関する資格
・電気設備の構造意味が分かる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳（経験・知見を重視） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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・鹿島支店
住所：茨城県神栖市
最寄り駅：鹿島臨海鉄道 神栖駅から2.8km
- 勤務時間
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・9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）
・残業ほぼなし（月平均15時間程度）
- 年収・給与
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予定年収：534万円～715万円
月額（基本給）：328,400円～440,000円
※上記年収に残業手当は含まれておりません。
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・家族手当（子10,000円／人）
・賃貸住宅手当：地域により異なる（最大40,000円／世帯主対象）
・社会保険完備
・退職金制度（再雇用制度あり／65歳まで）
・財形積立制度・社員持株制度
・社員親睦団体「あしたか会」（イベント・社内誌など）
・クラブ活動（サッカー・野球・ゴルフ・サーフィン・釣りなど15部）
・リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
・半日有給休暇制度・看護・介護休暇制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日131日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（初年度15日、3年目以降20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
最終面接
