募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
コーポレート部門人事部にて、人事戦略の立案、人事制度の設計、人件費の費用管理、労務管理などの業務をサポート・推進いただきながら、今後管理職やリーダーポジションを目指していける方を募集いたします。
【人事制度の企画、設計、運用】
経営課題に沿った人事制度の企画設計および制度運用のサポート・推進
【費用・計数管理】
人件費の予実管理、毎月の費用計上作業のサポート
【組織管理・労務管理】
組織の人員管理、労務管理、生産性向上に向けた職場環境整備など
【使用システム】
■カオナビ（従業員情報の管理、ワークフロー）
■給与奉行クラウド（給与計算）
■リシテア（勤怠管理）
■kintone（従業員情報の管理、ワークフロー）
【働き方】
■出社×在宅勤務のハイブリッドワーク
■土日祝日休み（基本的にはカレンダー通りの勤務）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事業務いずれかに5年以上の経験をお持ちの方
(人事制度運用・設計/人材開発/労務管理/給与計算など）
■人事系システムの利用経験のある方
■ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキルを持つ方
【歓迎要件】
■人事制度の企画、運営においてキャリアアップを目指したい方
■スポーツに興味がある方
■Excelで関数処理など集計スキルを持つ方（XLOOKUP、IF関数など）
【求める人物像】
■新しい仕事や難しい課題に対しても、臆せず楽しみながら取り組める方
■他部署を含めた周囲との連携、コミュニケーションが取れる方
■チームワークを重視出来る方
■効率化/DXを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
