募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人的資本経営の実行、グローバル人事管理の実行に伴い人財強化のために募集をいたします。具体的な業務は下記となります。
【具体的には】
■人事部マネジメント全般
・人員計画・要員管理と配置最適化 人員計画（採用・配置・異動・出向）の立案と統制、組織改編や経営方針に即した人
材ポートフォリオ管理
・人材育成・教育体系の整備と推進
■将来人材（後継者・中核人材）の育成、タレントマネジメント等
・採用活動の強化（新卒・中途・海外含む）
・新卒・中途採用の戦略立案と実行
■グローバル／海外 人事対応を含めた人材獲得力の強化
・コンプライアンスとメンタルヘルス対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■語学（英語）ができる方
■経営、現場をつなぐ調整力・コミュニケーション力
■公平性・客観性を軸とした判断力、倫理力
■法令、制度を踏まえた人事専門性（労働基準法、安全衛生法、社保、個人情報保護管理等）
■TOEIC 700点以上を目安
■OAスキル
・電子メール
・Excel
・Word
・PowerPoint
【求める人物像】
■感情や前例に流されずに、事実と基準に基づいた判断ができる人
■人に気配りができて丁寧に接することができる方
■ルールを遵守しつつ、行動変容を促す調整、巻き込みができる方
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 990～1010万円
