募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用、HRISの企画・運用、人員計画および労務費管理、部門横断的な人事課題対応な
ど、人事企画業務における要件が年々高度化・複雑化しており、現体制ではこれらを中長期視点で安定的に推進するリソースが不足し
ているため、新たな仲間を募集します。具体的な業務内容は以下の通り。
【具体的には】
■人事企画業務全般
■等級制度、評価制度、報酬制度に代表される各種人事制度の企画と運用
■HRIS（人事情報システム）に関する企画と運用
■人員計画、労務費に関する計画立案と実績管理
■組織や人事課題に関わる部門横断的活動の推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記のうち2つ以上の領域について、それぞれ2年以上の実務経験をお持ちの方
■評価、報酬
■勤怠、給与、社保
■人財育成、教育
■新卒採用、中途採用
■人事情報システム
■OAスキル
・電子メール
・Excel
・Word
・PowerPoint
【歓迎経験・スキル】
■製造業における人事業務経験
■基本的な英語力
■TOEIC 600点（目安）
【求める人物像】
■他者と積極的に関わり、協力して仕事を進めることができる方
■常に前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方
■好奇心豊かで、学ぶ姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550～740万円
