募集要項
- 仕事内容
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【募集部門】
コーポレート部門 総務部 総務グループ
【概要】
購買チームリーダーとしてチームマネジメント及び購買業務をお任せいたします。
【詳細】
■購買マネジメント・ガバナンス業務
・取引先管理全般の仕組み化、適正化（新規取引、反社チェック、稟議確認等のプロセス統制など）
・発注管理体制の構築および全社への適正発注の啓発・指導・教育
・購買プロセスの標準化による「購買としての価値向上」の追求
また、将来的には以下のマネジメント業務もお任せする予定です。
■総務グループ長としてのマネジメント業務
・総務グループ（総務実務等含む）全体の戦略策定・予算管理・KPI管理
・総務の提供価値向上に向けたリーダーシップの発揮、組織の方向付け
・グループメンバーの育成、目標設定、評価、メンタリング
【本ポジションの魅力】
実務のプレイングマネジメントにとどまらず、総務グループが会社にとってどのような存在であるべきか（ビジョン）を描き、自らメンバーを引率して組織を変革・成長させていく役割を担っていただきます。
会社の変革期において非常に重要な役割となり、裁量の大きな環境の中で業務にあたっていただけます。
【部署】
・総務部 10名（男性1名、女性9名）
【働き方について】
週1度程度の出社。あとはリモートで業務対応可能な環境が整っています。
業務上、週1以上の出社が必要になるケースもありますので、制約のある方のご応募は不可となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社での購買・調達、または総務部門におけるマネジメント経験（目安：5年以上、メンバー育成や組織マネジメントの経験必須）
■全社的なワークフロー（稟議、発注、反社チェック等）の構築・運用経験
■高いリーダーシップ、および抽象的な課題から組織の方向性を見定め、実行に落とし込める能力
■経営層や他部門のキーマンと対等に渡り合える、論理的思考力と高度な交渉・コミュニケーション能力
【歓迎要件】
■上場企業または成長ベンチャー企業における総務・購買部門の立ち上げ・変革経験
■全社的なコスト削減プロジェクト、またはBPR（業務プロセス改革）の主導経験
■契約法務、内部統制、コーポレートガバナンスに関する専門知識
■購買・調達に関連する資格（CPP等）の保有、またはファシリティマネジメントの知見
■資格：不問
■言語：不問
■学歴：不問
■年齢：不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 517～762万円
