募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社の人事総務部門にて、人事、総務、法務の管轄のもと労務業務を中心に担当いただきます。
■入退社手続きや社会保険手続き全般の対応
■勤怠管理手続き全般の処理
■給与関連業務全般（給与計算、住民税、年末調整など）
■健康診断やストレスチェックの実施
■労務全般の業務全般遂行
■労務仕組み作り、規定改定、制度整備にも挑戦可能
■社内ツール（SmartHR、Kitera、Touch on Time、Carely等）を活用した業務管理
■総務業務も人事総務部員と分担し、オフィス環境整備、備品管理、オフィスビル対応など2週に1回程度担当
■第二創業フェーズの同社にて、労務領域の属人化解消、採用・組織開発やHRBPとの連携強化による事業部とのシナジー創出を推進
※リモートワークは週1～4回可能で、社内コミュニケーションはSlack、Google Workspaceを使用
※平均残業時間は月7～10時間（繁忙期15時間程度）です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・労務業務の経験（5年以上）
・労務における基本的な知識※社会保険加入手続きや必要書類の理解があり、事業会社での労務業務経験がある方
・ITリテラシーがある方
・給与計算業務経験
・労務規定の改定、新規制定の経験
■歓迎条件：
・Excel業務に苦手意識がない方
・業務フローや仕組みの改善経験
・労務以外の人事領域の業務経験
・社労士事務所とのやりとりを主体的に行っている方
※従業員規模30～200名程度の会社での総務労務経験者を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
