募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
▽同社の人事労務担当者として、労務管理の安定に向けて以下の業務をご担当いただきます。
■従業員からの労務関連問い合わせへの対応とサポート
■休職者・復職者対応および産業医との連携業務
■労働基準法など関連法規に基づく労務管理体制の維持
■社会保険・労働保険の各種手続き業務全般
■入社・退職・異動に伴う各種人事労務手続き
■勤怠管理システムの運用と従業員データの集計
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事労務の実務経験2年以上（社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理のうち1つ以上必須）
【歓迎経験・スキル】
■従業員対応経験
■給与計算や社会保険手続きの実務経験
■労働基準法など労務関連法規の基礎知識のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
