募集要項
- 仕事内容
-
■募集背景 採用強化に伴う増員のため、募集いたします。 電巧社としてまもなく創業100周年を迎えます。 企業規模の拡大に伴って、東京府中市に新たな拠点を作る予定もございますので、 ゆくゆくは東京浜松町のヘッドオフィスと新拠点とで採用担当者を配置し、 会社としての採用・育成基盤を整えていきたい考えでおります。 まずはヘッドオフィスにて業務習熟いただいて、適性や状況にあわせて、 新拠点の立上げにも携わっていただける方をお迎えしたく、募集いたします。
■仕事内容 新卒またはキャリア採用について、ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。 下記すべてをお任せするわけでなく、先輩社員（30代前半・20代後半）と 一緒に取り組んでいくなかでお任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。
【新卒採用の業務例】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定と実施（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）
・採用管理ツールの運用 ・説明会やインターンシップでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け ・選考対応（日程調整・アテンド・面接）
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営 など
【キャリア採用の業務例】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
・採用管理ツールの運用
・採用手段の選定(媒体・紹介など)
・紹介会社や募集部署とのリレーションシップ
・選考対応（日程調整・アテンド・面接）
・入社前フォロー、入社準備
※年間採用人数：新卒(5～10名)、中途(10～30名)となります。 そのため、数を捌く、というよりも候補者お一人おひとりに寄り添った対応が中心です。
※ご本人の志向性に合わせて、将来的にはジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方（業界不問）
・人材業界で営業またはカウンセラー経験がある方
・事業会社の人事として採用のご経験がある方
【歓迎】
・採用業務全般（母集団形成～内定フォロー）の実務経験
・面接官・書類選考の経験
・求人広告作成や採用広報の経験
・ダイレクトリクルーティングやSNS運用経験
・エージェント対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～500万円
