募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
労務業務全般を担当していただきます。
【具体的には】
■勤怠管理全般の実施
■給与・賞与計算および年末調整業務の遂行
■社会保険および労働保険の各種手続きの対応
■社員の入退社に伴う各種手続きの実施
■労働関連法規の改正に対応した社内制度の整備
■就業規則および諸規程の管理と改訂対応
■社員からの労働に関する各種相談の窓口業務
■人事評価制度の運用管理
※一部業務は社労士事務所に委託しています。
※月残業は5～10時間、年休122日、土日祝休み、転勤なしの環境で産休・育休制度の利用実績および復帰率は96％です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記、両方を満たす方
■事業会社での労務管理業務経験２年以上お持ちの方
■Excel 主要な関数（VLOOKUP、IF、COUNTIF など）が使用できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
