募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
経営陣直下で、会社全体の成長を支える業務を担当いただきます。
「会社をどう伸ばすか」を考え、各部門を巻き込みながら実行まで担っていただくポジションです。
以下の業務を想定しておりますが、ご経験に応じて業務内容を検討させていただきます。
■人事制度改革/組織開発
・エンゲージメント向上に向けた、表彰制度などのインセンティブ設計・アップデート
・タレントマネジメント体制の構築（HRMシステムの選定・導入、運用プロセスの整備）
・各部門の課題に応じた、人と組織に関する施策の企画立案・実行
■経営サポート・事業統括
・全社会議や株主総会など、重要会議体の運営・ファシリテーション
・社内システムや業務プロセスの刷新により組織の生産性向上
・適性に応じ事業管理（リソース・収支管理など）への関与
■採用・広報戦略の「立案」と「推進」
・自社の魅力を発信する採用広報・技術広報の戦略立案、ブランディング
・経営戦略に連動した採用計画・企画の立案
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■課題設定・企画立案の経験
■社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
