募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
▽同社のコーポレート部門にて、人事・労務・総務業務を横断的に担当していただきます。特に採用業務を中心にまずは幅広くご担当いただき、将来的にはコーポレートチーム全体のタスク管理やメンバー育成にも期待しています。
【採用】
採用計画および予算の策定（役員との連携による採用人数の算出、実行予算の策定）、採用コスト（CPA）の分析・最適化、各チャネルのコントロール
【労務】
給与計算、社会保険関連業務の遂行および社労士との連携、入退社に伴う各種手続き管理、全社勤怠管理、従業員情報の更新管理、社内申請・相談対応、就業規則など社内規定の運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理
【総務】
社内行事の企画・運営（全社会議の設定や進行を含む）、組織の一体感醸成、本社備品・鍵の管理、清掃管理、発注プロセスの責任者としての対応
※尚、業務は人事総務の多岐にわたる領域をカバーし、将来的なマネジメント業務も含まれます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事（採用もしくは労務など）領域の実務経験3年以上
【歓迎経験・スキル】
■規程/フローの運用管理経験
■採用実務の経験（媒体運用やエージェント対応など）
■総務実務の経験（資産管理、全社行事の設定進行など）
■今後、経営層に近いポジションで「採用戦略」や「予算管理」に挑戦したい意欲
■衛生管理者資格保有者
■コーポレートサイト等の運用・管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～600万円
