募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。
・採用KPI設計／ファネル可視化
・要件定義の高度化・型化
・母集団戦略の設計と実行
・スカウト／エージェントの品質マネジメント
・選考設計の改善
・採用オペレーション整備
※「選考をいかに通すか」ではなく、
「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者を揃えられるか」に最も向き合っていただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・事業会社の採用担当、人材紹介会社、採用コンサルいずれかで採用の経験がある方
※採用未経験の方は、何しかしらの営業経験と人事にキャリアチェンジしたい明確な理由
【歓迎スキル・経験】
・新卒採用において、採用設計～面接～内定者フォローまで主体的に関わった経験
・新卒採用コンサル経験（3年以上）
・スタートアップ／成長フェーズ企業での採用経験
・新卒10名前後以上の採用に関わった経験
・採用企画・改善の経験
・Slack／Notion等の業務ツール利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
