募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
総務・人事部門のスタッフとして、労務業務を中心にご担当いただきます。具体的には社会保険、雇用保険の手続き、入社・退社・産休・育休などの対応、労働基準監督署対応などの労務関連業務を主に行います。また勤怠管理、給与データの集計・システム登録、賞与計算、年末調整対応など給与業務も担当します。将来的には採用業務や人事制度改定などの幅広い人事業務にも携わることが可能です。
■社会保険、雇用保険の手続き
■入社、退社、産休、育休等の対応
■労働基準監督署対応
■勤怠管理
■給与（支給、控除）データの集計、システム登録
■賞与計算、年末調整対応
※同社は長期勤務が可能な環境であり、月平均残業は約25時間、年間休日124日のワークライフバランスの整った職場です。
◆組織構成
総務人事部（部長以下で１3名）
給与計算は主に3名で運営（課長、メンバー1名（20代）、派遣社員1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務、給与関係の実務3年以上
・一般的なExcelスキル（VLOOKやIF関数、ピボット等）
【歓迎】
・就業規則、各種規程、36協定等の各種届出
・障がい者雇用納付金、労働保険料、法定調書等の各種申告
・退職金計算、支払い等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～550万円
