募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社の国内13のグループ会社と連携し、上場水準の労務管理推進および人事データ基盤の整備を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■残業時間管理や36協定の運用、労働契約の整備などの労務適正化業務を行います。
■グループ共通の人事マスター設計や各社の人事データ統合・一元管理を推進します。
■外部の社会保険労務士と連携し、労務リスクの抽出や是正提案を実施します。
■業務フローの標準化・効率化を主導し、経営判断に直結するデータ基盤を構築します。
■上場準備期のスピード感を持って、実務と仕組みづくりの両面から組織の成長を支える役割を担います。
※月間残業時間は約20時間程度で抑制されており、ワークライフバランスが良好です。
【配属先情報】
人事部門：部長，課長，係長(各1名)
※風通しの良い職場で中途入社者も多く馴染みやすい環境です。
【業務の魅力】
上場準備という企業の転換期において、グループ全体を横断した労務適正化や人事データ統合の仕組みづくりを主導できる非常に希少なポジションです。単なるオペレーションにとどまらず、社会保険労務士と連携しながら標準化・効率化を実現し、経営判断を支えるデータ基盤の構築にも携われます。
【当社について】
当社は創業50年を超える歴史を持ち、国内外約30社のグループ企業を統括する事業運営会社です。2026年3月より三菱HCキャピタル株式会社の出資を受け、持分法適用会社となることで、さらに盤石な経営基盤を築いています。
国内最大級の揚重能力を誇る2，500トンのクローラークレーンを2台保有しており、エネルギー・インフラ関連の国家プロジェクトや、洋上風力発電など最先端の分野にも進出しています。日本国内では29拠点、海外では15拠点を展開し、グループ全体で1，300名以上の精鋭が世界の産業基盤を支えています。
【当社の強み・特色】
当社の最大の強みは、国内随一の揚重能力を持つ2，500トン級クローラークレーンを2台保有している点です。これにより、エネルギーやインフラ関連のプロジェクトをはじめ、洋上・陸上風力発電工事や国家プロジェクトといった大規模案件において、一貫した搬入から据付までの対応が可能です。国内最大級の重機保有数
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- 必須
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【必須】
■人事・労務業務の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
※勤怠管理、有給休暇管理、36協定の運用・届出、雇用契約管理、入退社手続き、人員管理等のご経験をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車
※地方グループ会社の訪問の際、最寄駅から会社まで車の運転が必要となります。
【歓迎】
■グループ会社での人事労務経験
■freee人事労務の使用経験
■人事総務PMI経験
■英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 521～572万円
