募集要項
- 仕事内容
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数年先のIPOを目指し、成長・拡大を続ける当社の新卒採用担当を募集します。
4～5年後には1，000名体制を目指し規模を拡大する当社における、次世代リーダーを担う新卒採用を中心になって活動いただきます。
【職務内容】
・経営戦略を鑑みた採用計画／採用戦略の策定と実行推進
・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇等）
・採用イベント企画／設計／運営（サマーインターンシップ／内定者フォロー／内定式・入社式等）
・各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築
※説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行いただきます
※2026年度は約30名採用しています
【チーム体制】
・人事マネージャー1名、新卒採用責任者1名、メンバー1名、アシスタント4名
・平均年齢は30代前半
【入社後の流れ】
OJTで業務に慣れていただき、その後は採用戦略から実行まで一気通貫で携わっていただきます。
また、研修企画・運用、人事制度など幅広い経験を積むことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・人事部門での採用実務経験（新卒・中途問わず）
・採用関連サービス企業での各種業務経験（採用アウトソーシング、人事コンサルティング）
【歓迎（WANT）】
・コンサルティング業界での勤務経験
・人材紹介会社でのRAまたはCA経験
【求める人物像】
・PVVに共感し、同じゴールを見据え実現に向けて邁進できる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・ゼロから企画を練っていきたいという考えをお持ちの方
・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズを経験したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
