募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の、人材開発・組織力強化のための、各種施策の企画～実行を担当いただきます。
■具体的には
・人材開発・教育体系のプランニング
・人材開発施策の企画／実行
・タレントマネジメント施策の企画／推進
・人材データ分析に基づく課題抽出・施策立案
・各部門と連携した育成課題の整理／施策提案
など。
※ご経験、適性に応じて、他の人事企画領域の業務をアサインする場合あり
【組織情報】人事サービスユニット 人事企画ファンクション
グループ全体の人事制度、採用、人材開発等を管轄する部署です。
【本ポジションの魅力】
グループ全体の人材育成体系を、再設計するフェーズです。
オペレーションだけでなく、人材開発の企画や講師（トレーナー）としての専門性を活かし・高めることができる環境です。
社員一人ひとりの成長・活躍とキャリア形成を通じて事業成長に関わり、人事としてのキャリアを広げられるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でもしくは人事コンサルティング会社等で、人材開発施策を企画から実行まで主体的に推進した経験
・何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方
■求める人物像
・新しいことにチャレンジする意欲の高い方
・後輩の育成担当や、社内外への発表・提案（プレゼンテーション）経験をお持ちの方
歓迎経験・スキル
・プレゼンテーション（PPT等）、動画などの作成経験・スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
