募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
2年以内のIPOを見据え、管理／経理部長候補として以下の業務を担っていただきます。
組織拡大に伴いCFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下で経理・財務・経営管理機能を牽引いただくことを想定しています。
なお、部長候補として、下記(1)～(5)はいずれも重要ミッションであり、ご経験に応じて担当領域を広くお任せします。
(1) 経理財務基盤の構築と高度化
- 月次・四半期・年次決算の統括
- 論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
- 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
- 監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
- 会計システム導入：選定・運用・改善及びその周辺システムの提案
(2)IPO準備・開示体制の構築
- IPOを見据えた経理・財務・開示体制の設計および整備
- 適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築・運用
- 監査法人、証券会社、税理士等の外部関係者対応
- 資金調達に伴う財務・会計論点の整理と対応
(3) 財務戦略・経営管理
- キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理
- 新規事業・投資案件に対する財務観点からの意思決定支援
- 事業責任者と連携した経営管理指標の整備・運用
(4) M&A関連業務
- 買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施・管理
- 買収契約締結に向けた財務・会計・税務面の整理
- PMIにおける経理プロセス統合
- のれん、無形資産等に関する会計処理の整理・運用
(5) チームマネジメント・組織構築
- 経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進
- メンバーの育成、評価、役割設計、スキル向上支援
- 属人化を防ぐ体制づくりと再現性あるオペレーショ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下(1)(2)のいずれかかつ(3)(4)を満たす方
(1)事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での実務経験3年以上
∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセスにご関心のある方
(2)監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験5年以上
(3)3名以上のメンバーをマネジメントした経験
(4)公認会計士／米国公認会計士（USCPA）等の資格を有する方
※複雑な会計論点とは：
M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。
【歓迎条件】
■SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験
■M&Aにおいて財務DD経験やPMIの経験
■IPOプロセスの経験
■内部統制、J-SOXの整備運用経験
【求める人物像】
■正確性とスピードを高い水準で両立し、経理財務機能全体の品質を引き上げられる方
■未整備・不確実な環境においても、あるべき管理体制を構想し、自ら仕組みとして実装できる方
■変化の大きい成長環境を前向きに捉え、IPO準備や新たな経営課題にも柔軟かつ粘り強く対応できる方
■AIやテクノロジーへの関心を持ち、変化する事業環境に合わせて学び続けられる方
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1500万円
