募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
弊社のバックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。その中でも、今回の求人では、総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をお任せできる方を募集しています。
また、今後総務課では、より働きやすい環境作りを目指し、新たな人事制度や社内制度を積極的に導入していきたいと考えています。あなたの今までのご経験を活かして、様々な制度を企画から共に作り上げていきましょう。
上記以外にも、総務業務全般とメンバマネジメントをお任せします。
・人事（評価制度の運用と改善、採用業務全般、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、研修の企画・運営など）
・総務・庶務業務全般（規程の改定、社内行事の企画・運営、職場の環境改善・安全衛生管理など）
【仕事の魅力】
私たちのお客様は当社で働く従業員の皆様です。
前例にとらわれることなく貴方の創造性を発揮し、従業員のモチベーションアップや成長するための新しい仕組みを考え、各種社内制度・従業員へのサービスとして企画提案・運営できることが当社の総務の仕事の魅力と考えています。
従業員200人ほどの会社規模のため、従業員のモチベーション向上を直接的に把握できるだけでなく、自分が採用した従業員が活躍することによる業績貢献も実感することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下(1)～(3)のうち、いずれかの経験をお持ちである方
(1)人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験
(2)採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験
(3)戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経験
・人事経験10年以上かつマネジメント経験（3人以上）
・PCスキル（Excel中級以上：Vlookupや集計に関する関数等）
・自ら考えて主体的に行動でき、諦めずに取り組める方
【歓迎要件】
・車の運転が出来る方
・人事管理系のシステム導入によるDX推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 693～959万円
