募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■従業員向け資産形成支援制度の企画・設計
■制度導入に向けた関係各部署との連携
■役員2名の秘書、匿名業務
【具体的には】
＜人事企画＞
■従業員の資産形成支援制度の設計・導入
■従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行（イベント企画、福利厚生制度設計など）
■キャリアパス設計、人材育成プログラムの企画・実施
＜役員2名に対する秘書業務＞
■特命業務
■業務把握、業務量のコントロール
■スケジュール管理、会議調整、出張手配
■意志の社内外への伝達
■各種資料作成、報告書作成
■経理処理、請求書処理
＜その他＞
■新規事業に関する調査・分析
■会社全体の業務効率化のための企画
※現在、社長室の部署はありませんので役員直下として1名で立ち上げてもらいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事制度、労務管理もしくはファイナンス（投資・資産形成）に関する知識
■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
▽以下いずれかの経験
■自身が主体となった新規事業立ち上げ経験
■コンサルティング会社におけるクライアントの経営に対するコンサル経験
■事業会社において事業開発もしくはマネジメントの経験
■経営企画のマネジメントレイヤー
【歓迎経験・スキル】
■秘書業務経験
■英語力
■人事労務に関する資格（社会保険労務士など）
■外務員資格
■経営企画、コンサルティング経験
■事業会社での事業開発、営業、企画などの経験
■WEBマーケティングにおける営業経験
■リスティング広告、SNS、DSP、アドネットワークなどの運用型広告の営業経験
■コンサルティング会社、M&A仲介会社、広告代理店での営業経験
■新規開拓の営業経験
【求める人物像】
■主体的に考えて行動できる、セルフスタータータイプの方
■変化、進化する業界テクノロジーをキャッチアップしていく姿勢を持ち、自己学習で成長していく意欲のある方
■一貫性を持ち、やり抜く力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
