募集要項
- 仕事内容
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【神奈川】保守部品の保管・配送管理（顧客資産の運用・採算管理/リーダー候補)
【業務内容】
顧客からお預かりする「預かり資産（預かり部品）」は、紛失・滞留・費用乖離が直接リスク/損失につながります。運用の実態を可視化し、複数の関係部門と連携して、運用の整合と採算管理、滞留撲滅をリードしていただきます。
【具体的には】
■顧客資産受入申請対応
■関係部門との折衝、運用条件の確定と展開
■保守部品(顧客資産)の保管・配送管理
■預かり部品運用の採算管理
【やりがい・働きがい】
社会インフラや企業活動を支える保守サービスを、「部品供給」の側面から根幹で支えるポジションです。
顧客からお預かりする重要資産を扱い、社内申請、運用、案件終結まで一気通貫で関与します。
現場・営業・倉庫など多くの関係者と連携しながら、課題を仕組みで解決していく達成感があります。
【働き方】
■データに基づく判断と、関係部門・顧客との調整を両立する業務です。
■日常運用に加え、業務改善やルール整備にも携われるため、受け身ではなく自ら考え、提案し、形にしていく働き方ができます。
■チームで支え合いながら進める環境です。
【キャリアパス】
■物流・在庫・コスト管理の専門性を高めるだけでなく、業務標準化やKPI設計、システム化検討など、改善・企画領域へキャリアを広げることが可能です。
■将来的にはチームをリードする立場として、部門横断の調整やマネジメントを担う道もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■物流/倉庫/在庫/配車/オペレーション領域の実務経験（目安：3年以上）
■複数部署を巻き込む調整・折衝力（現場/営業/管理部門/顧客対応のいずれか経験）
【歓迎経験・スキル】
■不動在庫/滞留在庫/長期未処理の削減プロジェクト経験
■WMS/TMS/基幹など、業務システムと運用の橋渡し経験
【求める人物像】
本ポジションでは、顧客からお預かりしている重要な資産（部品）を扱います。
紛失や誤運用が大きな影響を及ぼすため、正確さ・丁寧さ・ルール遵守を大切にしながら業務を進められる方を求めています。
一方で、単なる作業者ではなく、より良い運用を考え、改善につなげる意識を持てる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 700～750万円
