募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
組織・人事領域のコンサルティングを担う＜People Organizationユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
コンサルティング経験も人事経験も必要ございません。
未経験から人事コンサルへのキャリアに挑戦したい方にはぴったりのポジションです。
【People Organizationユニットについて】
ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、
【HR総合診療医】として事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。
直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業改革に必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。
【PX（People Exchnage）支援】
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています
(1)人事戦略DX
┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援
(2)採用DX
┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援
(3)人事制度改革
┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援
(4)異動配置DX
┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化とタレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援
(5)DX人材育成
┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供
(6)出口支援
┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計
(7)データドリブン人事支援
┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援
【同社に入社するメリット（魅力）】
■ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます
■硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます
■コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます
■組織として圧倒的な成長フェーズにあ
- 応募資格
-
- 必須
-
【歓迎条件】
以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。
■コンサルティング職のご経験
■人事領域のご経験
■ビジネスレベルの英語能力
■デジタル/テクノロジー領域に関する知見
■イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～850万円
