募集要項
- 仕事内容
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【チームの強み・魅力】
1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
多様な業界や課題に対して、AI・データ活用の戦略策定といった超上流案件から、生成AI・LLMやクラウドアーキテクチャを駆使したソリューション実装まで、一貫して手掛けます。
経営層へのトップダウンアプローチと現場のボトムアップアプローチを両輪で進め、戦略的視点と現場課題解決の橋渡し役を担います。
スタートアップや大学・公的機関との産官学連携も視野に、単なる人月ビジネスを超えた新たな事業・サービスを共創します。
2. 多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。
3.「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。
【職務内容】
AI・データ（生成AIを含む）を活用し、クライアントの業務改革・新規事業創出をリード。戦略立案から実装・現場浸透までを一貫して支援します。
【具体的な職務内容】
■事業ビジョン／課題ヒアリングによる変革テーマ・新規事業機会の特定
■AI・データ活用戦略／ロードマップ策定、ROI・財務インパクト試算
■生成AIユースケース企画、PoC／MVP設計・実行・効果測定
■本番アーキテクチャ選定・導入（クラウドAIサービス、RAG構成、MLOps等）
■データ活用基盤（DWH、データレイク、ETL等）の構想・要件定義
■データガバナンス設計・運用、KPI策定、業務プロセス改革
■DX推進組織やCoE組織の立ち上げ・文化醸成、人材育成・内製化支援
■経営層から現場まで巻き込むステークホルダー調整・チェンジマネジメント
【案件事例】
■大手金融機関：ユースケース創出とPoC伴走による全社活用促進
■大手損保：全社利用率向上に向けた生成AIコミュニティマネジメント
■大手通信：生成AI
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
各職種で下記いずれかの経験を有していること
■AI・データ活用戦略やロードマップ策定の経験
■生成AI・機械学習を活用したソリューション企画・実装経験
■データ活用基盤（DWH、データレイク等）の構想策定・要件定義経験
■データ分析・予測モデル構築（Python， SQL， R 等）やAIモデリング経験
■データマネジメント／ガバナンス設計・運用経験
【歓迎要件】
■プロンプトエンジニアリングやクラウドAIサービス（Azure OpenAI， Amazon Bedrock 等）の利用経験
■AIプロジェクトの企画・提案・PM経験
■社内外コミュニティ運営やナレッジマネジメントの実績
■全社レベルでのチェンジマネジメント経験
【求める人物像】
■クライアントの変革を「自分ごと」として推進できる当事者意識
■異なる専門領域のステークホルダーを巻き込める協業力
■課題の本質を捉え、論点設定・検討プロセス設計ができる思考力
■戦略立案から実装までの往復を楽しめる成長志向
■生成AI・データ活用分野での専門性向上に意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～3000万円
