募集要項
- 仕事内容
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(6)SS3TSTR(次期リーダー候補)
仕事内容：
次期リーダー候補として、資産運用会社における投資信託のバックオフィス業務全般を支援するシステム保守をお任せします。社会のインフラとなる社会的意義の高い案件に携われます。
■4～5名で対応するチームの中で、担当者からサブリーダ相当として業務を遂行します。※応相談
■国内シェア8割を占める投資信託の基準価額算出を中心に、バックオフィスの定常保守業務、障害対応、追加改善対応を担当します。
■金融機関の新規導入に伴うシステム対応も行います。
■使用技術は主に言語：COBOL、JOB管理ツール：千手、データベース：Oracleです。
配属先情報：
4～5名のチームに配属されます。担当者からサブリーダ相当のポジションを想定しています。
入社後のキャリア：
次期リーダー候補としての育成を想定し、リーダー職へのキャリアアップが可能です。
身に付くスキル：
COBOLによるプログラミング技術、 JOB管理ツール「千手」の運用スキル、Oracleデータベースの運用知識、金融系システムの保守・運用スキルが身に付きます。
本ポジションの魅力ややりがい：
社会のインフラとなる重要案件に携わることができ、国内シェア8割の投資信託基準価額算出システムの運用に関与するため、高い社会的意義と責任感を持って業務に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■PLまたはサブリーダーとして5名以上のチーム運営経験
■銀行システムでの上流工程（要件定義・基本設計）経験
【歓迎】
■銀行業務検定など金融系の資格保有
■プロジェクト管理のノウハウ（PIMBOK等）
■顧客折衝に抵抗感が無いこと
【社風】楽しみながら、より良くなることを目指し、協力し合い、連携し合って、自分自身と周りの価値を高めていこうとする雰囲気です。
【配属先情報】
営業開発本部第一事業部システムソリューション3部：主に銀行向けシステムの設計・開発・運用保守を担当
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
