募集要項
- 仕事内容
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●仕事内容：
新規プロダクトのバックエンドエンジニアとして、法人カードの開発を担当いただきます。2024年7月にリリースされた同社の法人カードプロダクトのさらなる開発に取り組み、SMBの会社経営を支援するインフラを目指します。既存プロダクトでの課題を踏まえ、中小企業や個人事業主のニーズに応える全く新しい与信モデルを活用した法人カード開発に挑戦します。
■ 経営陣、PdM、デザイナーと連携し、ユーザーの課題や要望を具体的な開発タスクに落とし込む
■ 技術検証、調査、設計、実装を主体的に行い、チームや他エンジニアを巻き込みプロダクト開発を推進
■ チームでの協力を通じて様々な課題解決をリード
■ 法人カード開発に関わるバックエンド、フロントエンド、インフラを問わない幅広いサービス開発
■ シニアエンジニアとしては技術面リード、コード品質担保のためのレビュー、アーキテクチャ・設計の意思決定、開発フロー整備による生産性最大化、技術選定・検証などを担当
■ エンジニアメンバーとしてはPdMやデザイナー、フロントエンジニアと協業しチーム開発（仕様・設計・実装・テスト・リリース）、問い合わせ調査、ライブラリアップデートやトラブルシューティング、インフラメンテナンスを行う
※ ご経験・ご希望に応じて役割等は相談のうえ決定します
●配属先情報：法人カード開発チームに配属となり、バックエンドエンジニアのほかフロントエンドエンジニアやインフラ担当も含むチームでサービス開発を行います。
●入社後の研修制度やフォロー体制：書籍購入制度があり、技術習得のための支援があります。
●入社後のキャリア：シニアエンジニアとして技術面をリードするポジションがあり、開発チームを牽引する役割を担うことが可能です。役割やキャリアパスについては本人の経験や希望に応じて相談可能です。
●身に付くスキル：ユーザー課題の抽出から設計・実装・運用までの一連の開発スキル、プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計、開発フローの整備、技術選定・検証能力、チームリードや非エンジニアとの協業スキルが身に付きます。
●本ポジションの魅力ややりがい：中小企業や個人事業主の経営課題に直接応える新規法人カードプロダクト開発に携わり、同社独自の与信モデルで業
- 応募資格
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- 必須
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●必要業務経験：
＜シニアエンジニア＞
・設計、実装、運用まで主体的に担当した経験
・開発チームをリードしてプロダクト開発を行った経験
＜エンジニア（メンバー）＞
・Webサービス開発経験
・APIおよびデータベース設計経験
・PdM、デザイナー、CSやビジネスサイド等非エンジニアとのチーム開発経験
●マネジメント経験：
必須条件としてシニアエンジニアは開発チームリード経験が必要です。メンバー職はマネジメント経験不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1000万円
