募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
組織体制の強化および、業務DX推進を見据えた増員募集です。
原価管理や管理会計の重要性が高まる中、将来を見据えて次世代を担うリーダー候補となる人材をお迎えしたいと考えています。
【主な業務内容】
経理部のリーダー候補として、以下の業務を段階的にお任せする想定です。
まずは支払や経費精算など財務回りの業務を担当していただきます。
その他、決算がスムーズに進むよう部内全体で協力し、担当業務に限らず他業務の支援に入っていただくことがあります。
また、経理業務は一部をシェアードへ委託しており、シェアードや社内部門とのやり取りが多く発生するため、その調整や指導・指示なども重要な仕事です。
将来的には、資産管理、原価計算、月次決算、税務など、より専門性の高い経理業務にも携わり、担当領域を広げていくことができます。
経理部では主に以下の業務をとおして、各部署と連携しながら経営をサポートしています。
■販売管理
■支払処理、各種伝票処理
■滞留債権管理
■固定資産管理
■資金管理
■税務
■原価計算、月次決算、連結決算
■プロジェクト損益管理
■内部統制
■会計システム導入時の検討、検証 など
※担当業務に限定せず、経理部全体の業務に広く関わっていただく想定です。
【当ポジションの魅力】
(1)上場グループ水準の「深く・広い」経理経験
経理部は子会社やTISインテックグループ各社と連携する機会が多く、グループ全体を見渡す視点や考え方を身につけることができます。
東証プライム上場・TISインテックグループの中核企業として、
専門性の高い会計基準・統制環境のもとで経理経験を積むことができます。
(2)経営に近い立場での業務推進
経理部は、会社のおカネや数字を扱う会社経営に欠かせない仕事です。単なるオペレーションではなく、経営判断を支える数値分析や、改善提案にも関与でき、会社の成長を支えることができるポジションです。
(3)DX・仕組みづくりに関われる環境
業務効率化・DXを積極的に推進しており、
既存業務の見直しや新しい仕組みづくりに携わる機会があります。
【キャリアパス】
まずは支払いや経
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■経理部門や財務部門での業務経験
■受発注～請求・支払までの一連の業務経験
■基本的なOfficeスキル
┗Excel（VLOOKUP等の関数を利用したデータの集計/加工）
【歓迎経験・スキル】
■会計・業務システム導入経験
※簿記検定の取得有無は問わないものの、2級以上の知識を保有していることが望ましい
【求める人物像】
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
■新しい知識/スキルの習得に前向きな方
■指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～650万円
