募集要項
- 仕事内容
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■海外事業を運営する部門所属の専任担当として、社内関係部門（商品企画・開発・規格認証部署） および 規格認証機関・第三者ラボ・専門コンサル等と連携し、海外向け新製品の開発・導入を、各国規格関連対応の側面から推進いただきます。
【具体的には】
・法規・規格に関する情報の管理：社内関連部門との連携、現地エージェントの活用による、規格関連情報（製品規格・環境規制・消費者保護法等）の情報収集 および 更新
・法規・規格の改正に伴う対応：海外法規・規格の更新情報に基づく対応方針の策定
・新規市場参入に向けた調査～取得：新規市場開拓に伴う、現地製品規格情報の収集、新規市場向け規格取得計画の策定および実行（開発部門と連動）
・監査対応に伴う窓口業務
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・メーカーまたは類似業界における規格認証取得業務の実務経験（3年以上）
・規格認証機関、第三者ラボ、専門コンサル等と技術的知識を元に適切な連携が取れること
・英語での実務遂行能力（TOEIC 600点以上）
※現地代理店・法人との商談・調整が発生します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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520万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家賃補助手当、住宅手当、子供手当、通勤手当、地域手当、役職手当 他
【待遇・福利厚生】
各種慶弔見舞制度（結婚祝、出産祝、子女の入学祝など）、 財形貯蓄制度、定年再雇用制度、財形貯蓄、確定拠出年金選択型、労働組合
- 休日休暇
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123日（内訳）土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、誕生日休暇など）、その他休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
※その他、有休積立制度、育児・介護短時間制度、育児短時間フレックス制度、育児在宅勤務制度などもあります。
