募集要項
- 仕事内容
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■連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。
【具体的には】
（1） 環境管理に関する業務
・環境管理体制の企画、運用、統括
・諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成
・第三者保証への対応
・環境管理に関する内部統制への対応
・環境データ管理システム活用による業務効率化推進
・環境データ管理委員会事務局業務
（2）環境保全推進に関する業務
・環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー
・環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施
・環境保全推進委員会事務局業務
・環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進
（3）上記業務に加え、サステナビリティ推進に関する業務（1グループの主たる業務）の支援業務が発生する場合があります。
業務（1）は、GHG排出量や水使用量等いわゆる環境データの収集、分析、評価を通じて環境管理を行います。
業務（2）は、ISO14001フレームワークを踏まえた事業所のEMS推進です。
将来的には、カーボンニュートラル等の同社グループの環境関連のマテリアリティ解決に向けた戦略、施策等の立案も行っていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■以下(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方
(1) 環境管理（データ・保証・統制）※下記全て
・環境データ（例：GHG排出量、水使用量等）の収集・分析・報告の実務経験
・第三者保証対応（実査対応を含む）またはデータ信頼性確保（統制・チェック設計）の実務経験
(2) 環境保全推進（EMS：ISO14001）※下記いずれか
・ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用・監査経験
・環境監査の設計・実施、是正・改善のフォロー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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515万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給※会社規定に基づき支給）、時間外手当、勤務手当 等
- 休日休暇
- 年間休日127日（2026年度）／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇
